Employer Value Proposition (EVP) adalah janji nilai yang ditawarkan oleh […]
Recruitment Technology: Definisi dan Jenisnya
Recruitment Technology, atau Teknologi Rekrutmen, merupakan salah satu aspek penting […]
Cara Membangun Citra Perusahaan yang Menarik dengan Employer Branding
Employer Branding adalah proses strategis yang dilakukan oleh perusahaan untuk […]
Mengenal Kelebihan dan Kekurangan yang Mungkin Muncul saat Interview Kerja
Proses wawancara kerja adalah tahap penting dalam mendapatkan pekerjaan. Selama […]
Memahami Peran Penting People Team dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
People Team, atau sering disebut sebagai Tim Manusia atau Tim […]
Strategi Menghadapi Kandidat yang Tidak Sopan dalam Proses Rekrutmen
Ketika melakukan proses rekrutmen untuk mengisi posisi di perusahaan, seringkali […]
Mengenal Lebih Dekat Tenaga Kerja Asing (TKA)
Tenaga Kerja Asing (TKA) telah menjadi topik yang menarik perhatian […]
Panduan Lengkap Surat Pengunduran Diri Karyawan
Pengunduran diri dari pekerjaan merupakan keputusan penting yang memerlukan persiapan […]
Jam Kerja Fleksibel: Definisi dan Pengelolaannya
Jam kerja fleksibel adalah suatu konsep di mana karyawan memiliki […]
Tips Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan
Meningkatkan kinerja karyawan adalah fokus utama setiap organisasi yang peduli […]
Tips dan Cara Merekrut Tech Talent
Tech Talent mengacu pada individu-individu yang memiliki keterampilan dan pengetahuan […]
Mengenal Lebih Dekat Perhitungan Pesangon
Dalam lingkup hukum ketenagakerjaan, pesangon merupakan salah satu hal yang […]
Mengenal Job Rotation: Definisi, Contoh, dan Tahapannya
Job Rotation adalah praktik di mana karyawan ditempatkan dalam berbagai […]
Pentingnya Manpower Planning dalam Mengelola Tenaga Kerja
Manpower Planning, atau sering disebut juga sebagai perencanaan tenaga kerja, […]
Masalah Umum HRD dan Solusinya
HRD atau Human Resource Development adalah bagian yang sangat vital […]
Software Rekrutmen: Definisi, Manfaat, dan Rekomendasi
Software rekrutmen karyawan merupakan sebuah aplikasi atau platform digital yang […]
Mengenal Konsep dan Strategi Mass Hiring
Mass Hiring merujuk pada proses perekrutan karyawan dalam jumlah besar […]
Memahami Formulir Lamaran Kerja dalam Proses Perekrutan
Formulir lamaran kerja merupakan dokumen penting dalam proses perekrutan yang […]
Tips & Trik Merekrut Gen Z: Karakteristik dan Hal yang Perlu diperhatikan
Generasi Z, yang sering disebut Gen Z, adalah kelompok yang […]
Tes Psikotes: Tips dan Contoh Soalnya
Tes psikotes seringkali menjadi tahapan penting dalam proses seleksi dan […]
Memahami Lebih Jauh Tes Psikotes Gambar
Tes psikotes gambar merupakan salah satu metode evaluasi psikologis yang […]
Mengoptimalkan Lamaran Kerja: 7 Cara Follow-Up yang Tepat Beserta Tipsnya
Proses mencari pekerjaan tidak hanya selesai setelah mengirimkan lamaran. Follow-up […]
Inilah 5 Perbedaan Utama antara Kritik dan Masukan
Kritik dan masukan sering kali dianggap sebagai hal yang sama, […]
7 Tips Bekerja di Ruangan Ber-AC agar Tak Kedinginan Lagi
Halo semua! Bagi kita yang sering bekerja di ruangan ber-AC, […]