30 60 90 Day Plan: Definisi, Benefit, Kegunaan, dan Contoh

1. Apa Itu 30 60 90 Day Plan?

30 60 90 Day Plan adalah suatu rencana strategis yang dirancang untuk membantu seseorang, terutama dalam konteks dunia bisnis, mengatur langkah-langkah yang akan diambilnya dalam periode 30, 60, dan 90 hari setelah memulai peran atau proyek baru. Rencana ini membantu kita untuk memiliki pandangan jelas tentang tujuan, tanggung jawab, dan target yang harus dicapai dalam jangka waktu tertentu.

Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.

2. Isi 30 60 90 Day Plan

Rencana ini biasanya terdiri dari tiga fase, masing-masing mencakup waktu 30 hari. Berikut adalah gambaran isi umum dari 30 60 90 Day Plan:

a. 30 Hari Pertama
  • Orientasi dan Pemahaman:
    Menyelami peran, organisasi, dan budaya kerja. Memahami lebih dalam tugas-tugas yang diemban.
  • Bertemu dengan Tim dan Atasan:
    Membangun hubungan dan memahami dinamika tim. Berkomunikasi dengan atasan untuk memastikan pemahaman yang benar tentang ekspektasi.
  • Pemetaan Lingkungan Kerja:
    Menganalisis proses, sistem, dan lingkungan kerja yang akan dikelola.

Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.

b. 60 Hari Kedua
  • Proyek Pendek:
    Memulai proyek pendek atau tugas strategis yang dapat menunjukkan kontribusi positif.
  • Meningkatkan Keterampilan:
    Mengidentifikasi area di mana kita perlu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Melibatkan diri dalam pelatihan atau pengembangan.
  • Pertumbuhan dalam Peran:
    Meningkatkan kontribusi dan mulai memberikan dampak positif pada tim atau proyek.
c. 90 Hari Ketiga
  • Tanggung Jawab Penuh:
    Mengambil tanggung jawab penuh atas tugas dan proyek. Menunjukkan kemampuan independen dan kepemimpinan.
  • Evaluasi dan Penyesuaian:
    Mengevaluasi kinerja selama 90 hari pertama, menyesuaikan rencana jika diperlukan, dan menetapkan sasaran lanjutan.
  • Rencana Jangka Panjang:
    Menetapkan rencana dan tujuan jangka panjang berdasarkan pengalaman dan pemahaman yang diperoleh selama 90 hari pertama.

Mau jadi UI-UX Designer? Cek panduan lengkap UI-UX Design berikut.

3. Keuntungan dan Manfaat 30 60 90 Day Plan

a. Pendekatan yang Terarah:

Dengan rencana ini, kita memiliki panduan yang jelas tentang apa yang harus dicapai setiap bulan, membantu kita untuk tetap terarah dan fokus.

b. Penilaian Kinerja:

Memberikan cara yang jelas untuk mengevaluasi kinerja dalam jangka waktu tertentu, baik untuk diri sendiri maupun untuk atasan.

c. Pengembangan Pribadi:

Memungkinkan kita untuk mengidentifikasi area pengembangan pribadi dan membuat langkah-langkah konkrit untuk meningkatkannya.

Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.

4. Contoh 30 60 90 Day Plan

30 Hari Pertama:
  • Menyelesaikan proses orientasi.
  • Membuat pertemuan individu dengan anggota tim.
  • Memahami proyek dan tanggung jawab yang diberikan.
60 Hari Kedua:
  • Menyelesaikan proyek kecil dan menyusun laporan.
  • Menghadiri pelatihan untuk meningkatkan keterampilan teknis.
  • Mengajukan ide atau saran untuk perbaikan proses.
90 Hari Ketiga:
  • Mengambil tanggung jawab penuh atas proyek besar.
  • Melibatkan diri dalam mentorship atau program pengembangan.
  • Menyusun rencana jangka panjang untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja tim.

Dengan menerapkan 30 60 90 Day Plan, kita dapat mengoptimalkan pengalaman awal kita dalam peran atau proyek baru, memastikan keterlibatan dan kontribusi maksimal kita. Rencana ini membantu kita untuk mencapai sasaran secara bertahap dan membangun fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan karier atau keberhasilan proyek.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill

Tinggalkan Balasan