Goal Oriented: Apa itu, Ciri-Ciri, dan 8 Tips Menerapkannya

Apa Itu Goal Oriented?

Goal Oriented adalah suatu pendekatan atau sikap mental yang fokus pada pencapaian tujuan atau target yang telah ditetapkan. Dalam konteks profesional atau bisnis, menjadi goal oriented berarti memiliki kesadaran yang kuat terhadap tujuan yang ingin dicapai dan berkomitmen untuk mencapainya melalui tindakan yang terarah dan terukur.

Ciri-Ciri Goal Oriented

  1. Kesadaran Tujuan: Kita memiliki pemahaman yang jelas tentang tujuan yang ingin kita capai, baik itu dalam karier maupun kehidupan pribadi.
  2. Fokus pada Solusi: Kita cenderung fokus pada mencari solusi daripada terjebak dalam masalah atau hambatan yang ada.
  3. Perencanaan yang Matang: Kita cenderung memiliki rencana yang matang untuk mencapai tujuan kita, termasuk langkah-langkah yang harus diambil dan waktu yang diperlukan.
  4. Komitmen terhadap Waktu: Kita menghargai waktu dan berusaha untuk menggunakan waktu kita secara efektif untuk mencapai tujuan.
  5. Motivasi yang Tinggi: Kita memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai tujuan kita, dan cenderung memiliki ketekunan dan semangat yang tinggi dalam menghadapi tantangan.
  6. Pengukuran dan Evaluasi: Kita cenderung melakukan pengukuran dan evaluasi secara teratur terhadap kemajuan yang telah kita capai terhadap tujuan kita.
  7. Fleksibilitas: Meskipun kita memiliki tujuan yang jelas, kita juga memiliki fleksibilitas untuk menyesuaikan rencana kita jika ada perubahan atau hambatan yang muncul.
  8. Kerja Tim: Kita dapat bekerja secara efektif dalam tim dan mengarahkan energi tim menuju pencapaian tujuan bersama.

Tips Menerapkan Goal Oriented di Kantor

  1. Tetapkan Tujuan yang Jelas: Tentukan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan waktu-tertentu (SMART).
  2. Buat Rencana Tindakan: Buat rencana tindakan yang terperinci untuk mencapai tujuan, termasuk langkah-langkah yang harus diambil dan batas waktu yang ditetapkan.
  3. Prioritaskan Tugas: Identifikasi tugas-tugas yang paling penting dan mendesak, dan fokuslah pada tugas-tugas tersebut untuk mencapai tujuan.
  4. Konsisten dan Disiplin: Lakukan tindakan yang konsisten dan disiplin untuk mencapai tujuan, meskipun terkadang harus melewati tantangan atau kesulitan.
  5. Evaluasi dan Revisi: Evaluasi secara teratur kemajuan yang telah kita capai terhadap tujuan dan revisi rencana tindakan jika diperlukan.
  6. Ambil Tindakan Proaktif: Jangan menunggu sampai ada masalah muncul, tetapi ambil tindakan proaktif untuk mengatasi potensi hambatan.
  7. Minta Umpan Balik: Minta umpan balik dari rekan kerja atau atasan untuk membantu kita memperbaiki diri dan mencapai tujuan dengan lebih efektif.
  8. Jaga Keseimbangan: Jaga keseimbangan antara mencapai tujuan dan menjaga kesehatan fisik dan mental kita.

Dengan menerapkan pendekatan yang goal oriented, kita dapat meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kesuksesan kita di tempat kerja maupun dalam mencapai tujuan pribadi kita.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/

Tinggalkan Balasan