Corporate Training: Definisi, Manfaat, dan Tips Memilihnya

Kita sering mendengar istilah Corporate Training, tetapi apa sebenarnya yang dimaksud dengan ini? Mari kita jelajahi lebih dalam mengenai konsep ini, manfaatnya, dan tahapannya.

Pengertian Corporate Training

Corporate training adalah aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan dengan tujuan memberikan pelatihan kepada karyawan. Dengan pelatihan ini, diharapkan baik hard skills maupun soft skills karyawan akan mengalami peningkatan. Keterampilan ini kemudian dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari dengan kualitas dan efisiensi yang lebih baik daripada sebelumnya.

Secara umum, pelatihan ini dapat diselenggarakan oleh perusahaan itu sendiri, di mana karyawan bekerja. Pelatihan ini dilakukan secara internal dan eksklusif di lingkungan perusahaan. Namun, ada juga pelatihan yang diselenggarakan oleh instansi lain yang memiliki keahlian dalam mengadakan pelatihan semacam itu. Perusahaan mengutus karyawannya untuk berlatih di tempat tersebut, sehingga pelatihan berlangsung dengan sistem eksternal.

Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.

Manfaat Corporate Training

Corporate training, baik yang diselenggarakan di dalam maupun di luar perusahaan, memiliki manfaat yang signifikan. Berikut adalah beberapa manfaatnya:

1. Peningkatan Skill (Keterampilan) dan Knowledge (Pengetahuan): Pelatihan yang baik akan mengajarkan dua jenis materi secara seimbang. Pertama, materi praktis untuk meningkatkan keterampilan karyawan, baik dari segi teknis maupun manajemen. Kedua, materi teoretis untuk memperluas pengetahuan karyawan tentang suatu konsep.
2. Kualitas Pekerjaan yang Lebih Baik dan Efisien: Karyawan yang mengikuti pelatihan akan mampu melakukan pekerjaan dengan lebih baik dan efisien. Mereka dapat mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh secara langsung dalam tugas sehari-hari.
3. Meningkatkan Motivasi dan Loyalitas Karyawan: Pelatihan yang relevan dan bermanfaat akan meningkatkan motivasi karyawan. Karyawan yang merasa didukung oleh perusahaan akan lebih loyal dan bersemangat dalam bekerja.
4. Memperkecil Terjadinya Human Error: Dengan pengetahuan dan keterampilan yang ditingkatkan, risiko kesalahan manusia dapat diminimalisir.
5. Meningkatkan Kepuasan Konsumen: Karyawan yang terlatih dengan baik akan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada konsumen, meningkatkan kepuasan pelanggan.
6. Menaikkan Daya Saing Perusahaan: Perusahaan yang memiliki karyawan yang terampil dan berpengetahuan luas akan lebih kompetitif di pasar.

Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.

Jenis Pelatihan dalam Corporate Training

Ada beberapa jenis pelatihan yang dapat diselenggarakan dalam corporate training:

1. Kategori Berdasarkan Bentuk Pelatihannya:
   • Pelatihan Internal: Diselenggarakan di dalam perusahaan.
   • Pelatihan Eksternal: Diselenggarakan oleh instansi lain.
2. Kategori Berdasarkan Isi Program Pelatihannya:
   • Pelatihan Teknis: Fokus pada keterampilan teknis.
   • Pelatihan Manajemen: Meningkatkan kemampuan manajerial.

Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.

Tips Memilih Corporate Training

Berikut adalah beberapa tips untuk memilih corporate training yang tepat:

1. Cari Tahu Relevansi dan Kedalaman Materi: Pastikan materi yang diajarkan relevan dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Periksa juga kedalaman materi yang akan diajarkan.
2. Periksa Kompetensi Pengajar: Pastikan pengajar memiliki kompetensi dan pengalaman yang memadai.

Jadi, corporate training bukan hanya investasi bagi perusahaan, tetapi juga investasi dalam pengembangan karyawan. Dengan pelatihan yang baik, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan kompetitif.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill