Ringkasan Buku Leadership In Turbulent Times by Doris KG

Judul Buku: Leadership In Turbulent Times

Penulis: Doris Kearns Goodwin

Penerbit: Simon & Schuster

Tahun Penerbitan: 2018

Buku “Leadership In Turbulent Times” karya Doris Kearns Goodwin adalah sebuah karya yang menggali ke dalam kehidupan dan kepemimpinan empat tokoh ikonik dalam sejarah Amerika Serikat: Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt, dan Lyndon B. Johnson.

Buku ini menawarkan pemahaman mendalam tentang bagaimana mereka menghadapi dan mengatasi tantangan yang tak terduga dan sulit dalam masa-masa penuh ketidakpastian.

Dalam buku ini, Goodwin membahas secara rinci bagaimana keempat pemimpin ini memperoleh wawasan dan pengalaman yang memengaruhi kepemimpinan mereka di masa sulit. Mereka menghadapi berbagai krisis seperti Perang Saudara, Depresi Besar, Perang Dunia II, dan Perang Vietnam.

Melalui penelitian mendalam dan narasi yang kuat, Goodwin menggambarkan kekuatan kepemimpinan yang mereka tunjukkan dalam menghadapi tekanan dan tugas berat yang dihadapi. Buku ini mengungkap prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang membentuk kepemimpinan mereka, termasuk integritas, ketegasan, keberanian, empati, dan komitmen terhadap keadilan sosial.

Selain itu, buku ini juga memberikan wawasan tentang bagaimana keempat pemimpin ini beradaptasi dengan perubahan dan menginspirasi orang-orang di sekitar mereka untuk berjuang bersama demi kebaikan bersama. Mereka menghadapi tantangan dengan kepemimpinan yang kuat, strategi yang bijaksana, dan kemampuan untuk membangun tim yang solid.

Buku ini juga memberikan kita dengan sejumlah pelajaran berharga dan tips praktis tentang kepemimpinan dalam situasi yang penuh tekanan. Dengan menggali kisah-kisah inspiratif ini, kita dapat mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang kepemimpinan yang efektif di tengah-tengah ketidakpastian dan mengambil inspirasi dari keberhasilan para pemimpin yang telah diuji dalam kondisi yang sulit.

Mau jadi UI-UX Designer? Cek panduan lengkap UI-UX Design berikut.

Key Summary:

1. Butuh ketahanan dan ketegasan: Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana para pemimpin di masa lalu menghadapi tantangan yang menguji dan menginspirasi kita untuk menjalankan kepemimpinan yang kuat dalam situasi yang sulit.
2. Pentingnya ketegasan: Para pemimpin yang dipelajari dalam buku ini menunjukkan keberanian dan tekad untuk mengambil tindakan yang sesuai dengan nilai-nilai mereka, bahkan ketika tekanan dan ketidakpastian melanda.
3. Leadership in turbulent times: Mengacu pada kemampuan seorang pemimpin untuk memimpin dan mengambil keputusan yang tepat di tengah situasi yang tidak stabil dan penuh tantangan. Buku ini menggali konsep ini dengan mendalam dan memberikan contoh nyata dari pemimpin yang berhasil menghadapi masa-masa sulit.
   • Mau lancar Bahasa Inggris? Baca panduan lengkap bahasa Inggris, TOEFL, IETLS & Beasiswa ini.
4. Pentingnya memperkuat kekuatan kepemimpinan: Memahami bagaimana pemimpin sebelumnya menghadapi krisis dan tantangan dapat memberikan panduan berharga untuk kita dalam menghadapi situasi yang serupa.
5. Pentingnya empat dimensi kepemimpinan yang kritis: Ada empat dimensi, yaitu ambisi moral, kecerdasan adaptif, kemampuan mengelola konflik, dan daya tahan psikologis. Memahami dan mengasah dimensi-dimensi ini akan membantu kita menjadi pemimpin yang lebih efektif di masa-masa sulit.
6. Pentingnya keberanian dalam kepemimpinan: Para pemimpin yang diteliti dalam buku ini menunjukkan keberanian yang luar biasa dalam menghadapi tantangan dan mengambil risiko yang diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.
7. Crucible moments: Mengacu pada momen kritis dalam kehidupan seseorang di mana mereka diuji dan dibentuk sebagai pemimpin. Para tokoh dalam buku ini mengalami momen-momen tersebut dan mengambil pelajaran berharga dari pengalaman mereka.
   • Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
8. Pentingnya membangun dan memelihara hubungan yang kuat: Kepemimpinan yang efektif tidak dapat terwujud tanpa kemampuan untuk berkolaborasi dan mempengaruhi orang lain secara positif.
9. Pentingnya mengadopsi sikap yang adaptif: Para pemimpin yang berhasil dalam masa-masa sulit adalah mereka yang dapat mengubah diri mereka sesuai dengan tuntutan dan perubahan lingkungan.
10. Keberanian untuk menghadapi kenyataan: Meski sulit dan tidak bisa menghindari tantangan, pemimpin harus mampu menghadapi kenyataan dengan jujur dan bertindak sesuai dengan kebutuhan akan mampu mengatasi situasi yang penuh tekanan.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill