Ringkasan Buku The First 90 Days by Michael D. Watkins
by: MySkillPosted on:

Ringkasan Buku The First 90 Days by Michael D. Watkins

Judul buku: “The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter”

Penulis: Michael D. Watkins

Penerbit: Harvard Business Review Press

Tahun penerbitan: 2003

“The First 90 Days” adalah buku yang ditulis oleh Michael D. Watkins, seorang ahli manajemen dan konsultan kepemimpinan. Buku ini memberikan strategi yang teruji untuk mengatasi transisi dan memulai dengan sukses dalam peran kepemimpinan baru.

Watkins mengidentifikasi periode 90 hari pertama sebagai periode kritis di mana seorang pemimpin baru perlu membuktikan dirinya dan membawa perubahan yang positif. Dia memberikan panduan langkah demi langkah tentang bagaimana mengelola transisi, memahami konteks organisasi, membangun hubungan yang kuat, dan mengembangkan rencana tindakan yang efektif.

Dalam “The First 90 Days,” Michael D. Watkins memberikan panduan yang praktis dan teruji untuk memulai dengan sukses dalam peran kepemimpinan baru. Buku ini memberikan wawasan yang mendalam tentang strategi yang efektif dalam mengelola transisi, membangun hubungan, mengembangkan rencana aksi, dan mencapai hasil yang diinginkan dalam jangka waktu 90 hari pertama. Dengan menerapkan prinsip-prinsip yang dijelaskan dalam buku ini, kita dapat memaksimalkan peluang kesuksesan dalam peran kepemimpinan baru kita.

Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.

Key Summary

  1. Memahami Konteks Organisasi: Buku ini menyoroti pentingnya memahami konteks organisasi yang baru. Watkins memberikan strategi untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang budaya, struktur, dinamika, dan tantangan yang dihadapi organisasi tersebut.
  2. Mengidentifikasi Tantangan dan Peluang: Buku ini membahas bagaimana mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi dalam peran kepemimpinan baru. Watkins memberikan wawasan tentang bagaimana mengenali kebutuhan organisasi, mengatasi masalah yang mendesak, dan memanfaatkan peluang yang ada.
  3. Membangun Tim yang Efektif: Buku ini menjelaskan pentingnya membangun tim yang efektif dalam jangka waktu 90 hari pertama. Watkins memberikan strategi untuk memperoleh kepercayaan dan dukungan tim, mengkomunikasikan visi dan harapan, serta membangun kolaborasi yang kuat.
  4. Membuat Rencana Aksi: Buku ini menggambarkan pentingnya membuat rencana aksi yang terstruktur dan terarah. Watkins memberikan panduan tentang bagaimana merumuskan tujuan, menetapkan prioritas, dan mengatur sumber daya untuk mencapai hasil yang diinginkan.
  5. Mengelola Perubahan: Buku ini membahas bagaimana mengelola perubahan dengan bijaksana dalam jangka waktu 90 hari pertama. Watkins memberikan strategi untuk mengidentifikasi perubahan yang perlu dilakukan, merancang langkah-langkah implementasi, dan mengelola resistensi dari individu atau kelompok.
  6. Membangun Hubungan yang Kuat: Buku ini menyoroti pentingnya membangun hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan dalam organisasi. Watkins memberikan wawasan tentang bagaimana membangun koneksi yang berarti, mendengarkan dengan empati, dan membangun kepercayaan yang saling menguntungkan.
  7. Memperoleh Kredibilitas dan Otoritas: Buku ini menjelaskan bagaimana memperoleh kredibilitas dan otoritas dalam peran kepemimpinan baru. Watkins memberikan strategi untuk membangun reputasi yang kuat, menunjukkan keahlian dan kompetensi, serta mendapatkan pengakuan dari individu dan kelompok.
  8. Mengelola Risiko dan Mengambil Keputusan: Buku ini membahas pentingnya mengelola risiko dan mengambil keputusan yang efektif dalam jangka waktu 90 hari pertama. Watkins memberikan wawasan tentang bagaimana mengidentifikasi risiko, mempertimbangkan konsekuensi, dan mengambil tindakan yang tepat untuk mengurangi risiko.
  9. Mengembangkan Diri: Buku ini menyoroti pentingnya pengembangan diri dan pembelajaran kontinu dalam peran kepemimpinan baru. Watkins memberikan strategi untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan, memanfaatkan pengalaman belajar, dan menciptakan lingkungan pembelajaran yang aktif.
  10. Menjaga Momentum dan Mengukur Kemajuan: Buku ini menjelaskan bagaimana menjaga momentum dan mengukur kemajuan dalam jangka waktu 90 hari pertama. Watkins memberikan panduan tentang bagaimana terus memantau pencapaian, mengidentifikasi peluang perbaikan, dan memperkuat keberhasilan yang telah dicapai.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill