Tips Menghindari Kesalahan Fatal saat Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan tahap krusial dalam proses rekrutmen di mana calon karyawan memiliki kesempatan untuk menunjukkan kemampuan, pengalaman, dan kepribadian mereka kepada calon pemberi kerja. Namun, ada beberapa kesalahan fatal yang harus dihindari agar proses wawancara berjalan lancar dan memberikan kesan positif kepada pewawancara.

Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.

Berharganya Menit Awal Wawancara

Menit-menit awal dalam wawancara kerja memiliki dampak yang sangat besar terhadap keseluruhan kesan yang ditinggalkan oleh calon karyawan kepada pewawancara. Inilah mengapa penting untuk memperhatikan hal-hal berikut ini:

1. Kesiapan dan Kehadiran: Tiba tepat waktu dan siap secara mental dan fisik adalah kunci utama untuk memulai wawancara dengan baik. Keterlambatan atau kurangnya persiapan dapat memberikan kesan buruk pada pewawancara.
2. Penampilan: Memilih busana yang sesuai dan rapi, serta menjaga penampilan yang bersih dan terawat, adalah hal penting untuk menciptakan kesan profesional dan percaya diri.
3. Salam dan Sapaan: Memberikan salam dan sapaan yang ramah, sopan, dan percaya diri pada awal wawancara dapat membantu menciptakan atmosfer yang positif dan nyaman.

Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut.

Hal yang Harus Dihindari Saat Wawancara

1. Kurangnya Pengetahuan tentang Perusahaan: Salah satu kesalahan fatal adalah tidak mempelajari dengan baik tentang perusahaan yang dilamar. Pewawancara akan melihat hal ini sebagai ketidakseriusan dan kurangnya minat.
2. Berpikir Negatif atau Meremehkan: Mengkritik perusahaan sebelumnya atau berbicara negatif tentang pengalaman kerja sebelumnya dapat memberikan kesan negatif kepada pewawancara.
3. Ketidaksiapan dalam Menjawab Pertanyaan: Kurangnya persiapan dalam menjawab pertanyaan wawancara, seperti tidak bisa menjelaskan pengalaman kerja atau tidak memiliki contoh konkret, dapat merusak kesan profesionalitas.
4. Berbohong atau Memberikan Informasi Palsu: Memberikan informasi palsu atau mengada-ada dalam CV atau jawaban wawancara dapat membahayakan reputasi dan kepercayaan dari pemberi kerja.
5. Sikap Tidak Profesional: Sikap yang tidak profesional, seperti menggunakan bahasa kasar, bersikap defensif, atau tidak menghargai pewawancara, dapat merusak kesan baik yang telah dibangun.
6. Kurangnya Keterlibatan dan Pertanyaan: Tidak menunjukkan minat atau inisiatif dalam wawancara dengan tidak mengajukan pertanyaan atau tidak aktif dalam percakapan dapat memberikan kesan kurang antusias atau tidak tertarik.

Tertarik jadi Graphic Designer? Baca Graphic Designer di sini.

Menghindari kesalahan-kesalahan di atas sangat penting dalam memastikan kesuksesan dalam wawancara kerja. Sebagai calon karyawan, menunjukkan keseriusan, persiapan, keterlibatan, sikap profesional, dan integritas dalam wawancara dapat meningkatkan peluang untuk diterima dan memulai karier yang sukses.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill