Formulir lamaran kerja merupakan dokumen penting dalam proses perekrutan yang membantu perusahaan mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk mengevaluasi kandidat yang melamar. Dalam artikel ini, kita akan membahas apa itu formulir mengusulkan kandidat dan beberapa contoh jenis formulir lamaran kerja yang umum digunakan.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Apa Itu Formulir Mengusulkan Kandidat?
Formulir mengusulkan kandidat adalah bagian dari formulir lamaran kerja yang memungkinkan kandidat memberikan informasi tentang diri mereka, kualifikasi, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang mereka lamar. Formulir ini dapat mencakup berbagai informasi, seperti:
- Informasi Pribadi: Nama lengkap, alamat, nomor telepon, surel, dan informasi kontak lainnya.
- Riwayat Pendidikan: Sejarah pendidikan formal, termasuk nama sekolah, gelar yang diperoleh, tahun lulus, dan prestasi akademis yang relevan.
- Pengalaman Kerja: Daftar pengalaman kerja sebelumnya, termasuk nama perusahaan, jabatan, tanggung jawab, dan periode kerja.
- Keterampilan dan Keahlian: Keterampilan teknis dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti penggunaan perangkat lunak tertentu, keterampilan komunikasi, atau kemampuan manajerial.
- Referensi: Informasi kontak dari orang-orang yang dapat memberikan referensi terkait dengan kualifikasi dan kinerja kandidat.
Formulir mengusulkan kandidat membantu HRD atau tim rekrutmen dalam mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang tersedia. Informasi yang diberikan dalam formulir ini juga dapat digunakan untuk melakukan verifikasi dan validasi informasi yang diberikan oleh kandidat.
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut.
Jenis-jenis Contoh Formulir Lamaran Kerja
- Formulir Informasi Pribadi: Formulir ini mencakup informasi dasar tentang kandidat, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan informasi kontak lainnya.
- Formulir Riwayat Pendidikan: Formulir ini meminta kandidat untuk memberikan detail tentang pendidikan mereka, termasuk nama sekolah, gelar yang diperoleh, kursus yang diambil, dan prestasi akademis.
- Formulir Pengalaman Kerja: Formulir ini mencakup daftar pengalaman kerja kandidat, termasuk nama perusahaan, jabatan, tanggung jawab, dan periode kerja.
- Formulir Keterampilan dan Keahlian: Formulir ini meminta kandidat untuk mengidentifikasi keterampilan dan keahlian yang mereka miliki yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Formulir Referensi: Formulir ini meminta informasi kontak dari orang-orang yang dapat memberikan referensi terkait dengan kualifikasi dan kinerja kandidat.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
Setiap formulir lamaran kerja dirancang untuk mengumpulkan informasi tertentu yang relevan dengan proses seleksi dan pemilihan kandidat. Penggunaan formulir ini membantu perusahaan dalam mengorganisir informasi, melakukan analisis perbandingan antar kandidat, dan mengambil keputusan rekrutmen yang lebih terinformasi.
Dengan memahami apa itu formulir mengusulkan kandidat dan jenis-jenis contoh formulir lamaran kerja, perusahaan dapat mengoptimalkan proses perekrutan untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.