Membangun Integritas Bersama dalam Core Value BUMN

Pengenalan Core Value BUMN

Core value atau nilai inti adalah prinsip-prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan bisnis atau organisasi. Bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN), core value memiliki peran penting dalam menetapkan identitas perusahaan, mengarahkan budaya kerja, dan menentukan tujuan bersama.

Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.

Program Rekrutmen BUMN: Pencarian Talenta Berintegritas

1. Keterbukaan dan Transparansi: BUMN sering mengadakan program rekrutmen secara terbuka dan transparan untuk mendapatkan bakat terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai inti perusahaan.
2. Pemberdayaan Lokal: Program rekrutmen BUMN juga sering memberikan kesempatan kepada talenta lokal untuk berkembang dan berkontribusi dalam pembangunan negara.
3. Pemilihan Berbasis Kompetensi: Proses seleksi calon pegawai BUMN dilakukan berdasarkan kompetensi, integritas, serta kecocokan dengan nilai-nilai perusahaan.

Mau lancar Bahasa Inggris? Baca panduan lengkap bahasa Inggris, TOEFL, IETLS & Beasiswa ini.

Kriteria Pegawai BUMN yang Ideal

1. Integritas yang Tinggi: Pegawai BUMN diharapkan memiliki integritas yang tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya, baik dalam hal kejujuran, tanggung jawab, maupun etika kerja.
2. Kemampuan Beradaptasi: Mengingat lingkungan bisnis yang dinamis, pegawai BUMN perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mempercepat transformasi perusahaan.
3. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat diperlukan agar pegawai BUMN mampu berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan.

Tips Selektif Memilih Lowongan BUMN

1. Kenali Core Value Perusahaan: Sebelum melamar, kita perlu memahami nilai-nilai inti BUMN yang menjadi pedoman dalam menjalankan bisnisnya. Pastikan bahwa nilai-nilai tersebut sejalan dengan nilai dan prinsip kita.
2. Perhatikan Persyaratan dan Kualifikasi: Teliti dengan baik persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Pastikan kita memenuhi persyaratan tersebut sebelum melamar.
3. Cari Informasi Lebih Lanjut: Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Cari informasi tentang budaya kerja, program pengembangan pegawai, serta komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan.
4. Persiapkan Diri dengan Baik: Persiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti proses seleksi, termasuk membuat CV yang menarik, mengasah kemampuan wawancara, dan menyiapkan portofolio yang relevan.

Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.

Kesimpulan

Dalam mencari kesempatan karir di BUMN, penting bagi kita untuk memahami core value perusahaan, mengikuti program rekrutmen dengan integritas, dan memastikan bahwa kita memenuhi kriteria pegawai yang diinginkan. Dengan selektif memilih lowongan BUMN dan mempersiapkan diri dengan baik, kita dapat meningkatkan peluang untuk menjadi bagian dari perusahaan yang berintegritas dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan negara.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill