Sebagai profesional muda yang sedang mempersiapkan diri untuk menghadapi dunia kerja, penting untuk memahami konsep dan penggunaan template pertanyaan interview. Template pertanyaan interview adalah kumpulan pertanyaan yang disusun secara sistematis untuk membantu interviewer memperoleh informasi yang relevan dan mendalam dari calon karyawan atau narasumber.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Manfaat Template Pertanyaan Interview
- Struktur yang Jelas: Template pertanyaan interview memberikan struktur yang jelas dalam melakukan wawancara, sehingga memastikan bahwa semua aspek penting telah tercakup.
- Efisiensi Waktu: Dengan template yang terstruktur, interviewer dapat menghemat waktu dalam menyusun pertanyaan dan fokus pada inti dari wawancara.
- Konsistensi: Penggunaan template memastikan konsistensi dalam pertanyaan yang diajukan kepada semua calon karyawan atau narasumber yang diwawancarai.
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut
Komponen Utama Template Pertanyaan Interview
- Pertanyaan Pengenalan: Pertanyaan awal biasanya berfokus pada informasi dasar seperti nama, latar belakang pendidikan, dan pengalaman kerja.
- Pertanyaan Kualifikasi: Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah calon karyawan atau narasumber memenuhi kriteria yang dibutuhkan untuk posisi atau topik yang dibahas.
- Pertanyaan Pengalaman Kerja: Untuk posisi kerja, pertanyaan ini mengeksplorasi pengalaman kerja sebelumnya, prestasi, dan kontribusi yang relevan.
- Pertanyaan Keterampilan dan Kemampuan: Pertanyaan ini menguji keterampilan teknis, keahlian khusus, dan kemampuan yang diperlukan untuk sukses dalam peran yang ditawarkan.
- Pertanyaan Motivasi dan Kepribadian: Pertanyaan ini bertujuan untuk memahami motivasi, nilai-nilai, dan kepribadian calon karyawan untuk memastikan kesesuaian budaya perusahaan.
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca panduan lengkap Graphic Design di sini.
Contoh Template Pertanyaan Interview
- Pertanyaan Pengenalan:
- “Bisakah Anda memperkenalkan diri singkat dan menceritakan latar belakang pendidikan Anda?”
- Pertanyaan Kualifikasi:
- “Bagaimana pengalaman Anda terkait dengan persyaratan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini?”
- Pertanyaan Pengalaman Kerja:
- “Bisa Anda ceritakan tentang sebuah proyek atau pencapaian penting yang Anda lakukan di pekerjaan sebelumnya?”
- Pertanyaan Keterampilan dan Kemampuan:
- “Apa keterampilan teknis yang Anda anggap paling berharga dan bagaimana Anda mengembangkannya?”
- Pertanyaan Motivasi dan Kepribadian:
- “Apa yang memotivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan ini dan bagaimana Anda berkontribusi pada tim secara kolaboratif?”
Dengan menggunakan template pertanyaan interview yang efektif, proses wawancara menjadi lebih terorganisir dan memberikan hasil yang lebih bermakna dalam menilai potensi calon karyawan atau narasumber.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.