Pertanyaan tentang alasan melamar pekerjaan sering diajukan oleh HRD atau pewawancara dalam proses seleksi karyawan. Hal ini dilakukan untuk memahami motivasi dan tujuan calon karyawan dalam mengajukan lamaran. Jawaban yang baik dan tepat dapat memberikan gambaran yang jelas tentang komitmen, minat, dan kesesuaian kita dengan perusahaan.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Tips Menjawab Alasan Melamar Pekerjaan
- Jujur dan Autentik: Jawablah dengan jujur dan autentik. Hindari memberikan jawaban yang dibuat-buat atau tidak relevan dengan keadaan sebenarnya.
- Kaitkan dengan Visi dan Misi Perusahaan: Ungkapkan alasan kita melamar pekerjaan dengan mengaitkannya dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Tunjukkan bahwa kita memiliki pemahaman yang baik tentang perusahaan dan berharap dapat berkontribusi sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Tunjukkan Minat yang Kuat: Sampaikan dengan tegas dan meyakinkan bahwa kita memiliki minat yang kuat terhadap posisi dan industri yang dilamar. Ceritakan apa yang membuat kita tertarik dan antusias untuk bergabung.
- Hubungkan dengan Pengalaman dan Keterampilan: Jelaskan bagaimana pengalaman dan keterampilan kita dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Berikan contoh konkret tentang bagaimana kita dapat berkontribusi secara positif.
- Beri Penekanan pada Kesesuaian dan Komitmen: Tekankan bahwa alasan kita melamar pekerjaan adalah karena kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan, komitmen jangka panjang, dan keinginan untuk berkembang bersama perusahaan.
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca Graphic Designer di sini.
Contoh Jawaban Alasan Melamar Pekerjaan saat Interview
- Alasan Minat dengan Industri dan Perusahaan: “Saya tertarik dengan industri ini karena saya memiliki passion yang besar dalam bidang teknologi dan inovasi. Setelah melakukan riset tentang perusahaan ini, saya melihat visi dan misi yang sejalan dengan nilai-nilai saya, terutama dalam memberikan solusi inovatif bagi klien.”
- Kesesuaian dengan Posisi dan Pengalaman: “Saya melamar posisi ini karena saya memiliki pengalaman yang relevan dalam manajemen proyek dan keahlian dalam analisis data. Saya percaya bahwa kombinasi ini dapat membantu perusahaan mencapai tujuan strategisnya dalam mengembangkan produk baru dan meningkatkan efisiensi operasional.”
- Komitmen Jangka Panjang: “Saya melihat kesempatan ini sebagai langkah yang signifikan dalam karir saya. Saya sangat tertarik untuk berkontribusi secara maksimal dalam proyek-proyek menarik yang ditawarkan perusahaan ini, serta berkomitmen untuk mengembangkan diri saya secara berkelanjutan.”
- Antusiasme terhadap Perusahaan: “Saya sangat antusias dengan budaya kerja dan lingkungan kerja yang dinamis di perusahaan ini. Saya percaya bahwa nilai-nilai kolaborasi, kreativitas, dan komitmen terhadap kualitas dapat menjadi fondasi yang kuat untuk mencapai kesuksesan bersama.”
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut.
Dengan memberikan jawaban yang jujur, terkait dengan visi dan misi perusahaan, serta menekankan kesesuaian, komitmen, dan antusiasme kita, kita dapat memberikan jawaban alasan melamar pekerjaan yang meyakinkan dan memberikan kesan positif kepada HRD atau pewawancara.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.