Pertanyaan tentang motivasi kerja adalah salah satu pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Ini adalah kesempatan bagi kita untuk menyampaikan motivasi, tujuan, dan antusiasme kita terhadap pekerjaan yang kita lamar. Berikut adalah panduan lengkap beserta contoh jawaban terbaik dan jawaban yang sebaiknya dihindari saat ditanya tentang motivasi kerja.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Contoh Jawaban Pertanyaan Motivasi Kerja Terbaik
- Motivasi Intrinsik:
“Saya memiliki motivasi intrinsik yang kuat dalam pekerjaan saya. Saya percaya bahwa bekerja di bidang ini memungkinkan saya untuk terus belajar dan tumbuh secara profesional. Saya senang dapat memberikan kontribusi nyata dan memecahkan masalah yang kompleks.”
- Keterkaitan dengan Visi dan Misi Perusahaan:
“Saya tertarik dengan visi dan misi perusahaan ini yang berfokus pada inovasi dan memberikan solusi yang berdampak positif bagi masyarakat. Saya yakin bahwa nilai-nilai ini sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya, dan saya bersemangat untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi.”
- Kesempatan Pengembangan Karier:
“Saya melihat kesempatan yang ditawarkan perusahaan ini sebagai langkah maju dalam pengembangan karier saya. Saya tertarik dengan program pengembangan dan pelatihan yang dapat membantu saya mencapai potensi penuh saya sebagai profesional.”
- Komitmen terhadap Pekerjaan:
“Saya memiliki komitmen yang kuat terhadap pekerjaan saya dan saya percaya bahwa dedikasi dan kerja keras saya akan membantu mencapai tujuan perusahaan. Saya selalu mencari tantangan baru dan kesempatan untuk berkembang.”
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca Graphic Designer di sini.
Jawaban yang Harus Dihindari Ketika Ditanya Motivasi Bekerja
Jawaban Umum dan Klise:
- Hindari jawaban yang terlalu umum dan klise seperti “Saya ingin mencapai kesuksesan” tanpa memberikan contoh konkret atau rincian yang mendukung.
Fokus pada Gaji atau Manfaat Finansial:
- Jangan menjadikan gaji atau manfaat finansial sebagai motivasi utama kita. Walaupun penting, fokus kita seharusnya pada nilai-nilai, visi, dan tujuan jangka panjang perusahaan.
Tidak Mempersiapkan Jawaban yang Relevan:
- Penting untuk mempersiapkan jawaban yang relevan dan terkait dengan perusahaan yang kita lamar. Hindari jawaban yang terkesan generik atau tidak terhubung dengan posisi yang kita inginkan.
Mau jadi Akuntan, Pajak atau Auditor? Baca panduan lengkap Akuntansi, Pajak dan Audit di sini.
Tips Menjawab Pertanyaan Motivasi Kerja dengan Efektif
- Riset Perusahaan: Lakukan riset tentang perusahaan, visi, misi, dan nilai-nilainya sehingga kita dapat menyesuaikan jawaban kita dengan baik.
- Contoh Konkret: Berikan contoh konkret dari pengalaman atau pencapaian kita yang menunjukkan motivasi, dedikasi, dan kesesuaian dengan pekerjaan yang dilamar.
- Kejujuran dan Konsistensi: Jawab dengan jujur dan konsisten dengan nilai-nilai dan tujuan pribadi kita serta hubungkan dengan nilai-nilai perusahaan.
Dengan mempersiapkan jawaban yang baik dan relevan, kita dapat memberikan kesan positif kepada pewawancara tentang motivasi, dedikasi, dan kesiapan kita untuk berkontribusi secara maksimal dalam lingkungan kerja yang baru.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.