Interview kerja adalah langkah penting dalam proses penerimaan karyawan di suatu perusahaan. Pertanyaan yang diajukan oleh HRD (Human Resources Department) dan calon karyawan bisa sangat bervariasi, namun ada beberapa jenis pertanyaan yang sering muncul dalam setiap sesi wawancara.
Memahami jenis-jenis pertanyaan ini serta memiliki strategi menjawab yang baik dapat membantu kita sebagai calon karyawan untuk lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi wawancara kerja.
Berikut adalah 15 jenis pertanyaan wawancara kerja yang pasti ditanyakan beserta tips menjawabnya. Yuk simak!
- Pertanyaan Tentang Pengalaman Kerja: “Beri saya gambaran tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya.”
Tips Menjawab: Berikan ringkasan singkat tentang pekerjaan sebelumnya, fokus pada pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jelaskan pencapaian terbesar kita dan bagaimana itu relevan dengan pekerjaan yang kita inginkan. - Pertanyaan Tentang Keahlian: “Apa keahlian utama yang Anda miliki yang dapat kita terapkan dalam pekerjaan ini?”
Tips Menjawab: Sorot keahlian yang paling relevan dengan pekerjaan yang dilamar dan berikan contoh konkret bagaimana kita telah menggunakan keahlian tersebut untuk mencapai hasil yang positif. - Pertanyaan Tentang Keterampilan Khusus: “Apakah Anda memiliki keterampilan khusus yang dapat membantu kita dalam peran ini?”
Tips Menjawab: Fokus pada keterampilan yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan berikan contoh konkret bagaimana keterampilan tersebut akan berguna dalam peran tersebut. - Pertanyaan Tentang Kesiapan untuk Tantangan: “Bagaimana Anda menangani tantangan di tempat kerja?”
Tips Menjawab: Berikan contoh konkret tentang tantangan yang pernah kita hadapi dan bagaimana kita mengatasi atau belajar dari situasi tersebut. - Pertanyaan Tentang Kepribadian: “Bagaimana Anda akan mendeskripsikan kepribadian Anda dalam lingkungan kerja?”
Tips Menjawab: Jelaskan sifat-sifat kita yang relevan dengan lingkungan kerja seperti ketekunan, kolaboratif, atau tanggung jawab. - Pertanyaan Tentang Motivasi: “Apa yang membuat Anda tertarik pada perusahaan ini dan peran yang Anda lamar?”
Tips Menjawab: Jelaskan alasan spesifik mengapa Anda tertarik pada perusahaan dan bagaimana peran tersebut sesuai dengan tujuan karir kita. - Pertanyaan Tentang Kelemahan dan Kelebihan: “Apa kelemahan terbesar Anda dan bagaimana Anda mengelolanya?”
Tips Menjawab: Jelaskan kelemahan yang relevan dengan pekerjaan tersebut dan berikan strategi konkret tentang bagaimana kita sedang memperbaiki atau mengelolanya. - Pertanyaan Tentang Kesiapan untuk Belajar: “Apakah Anda siap untuk terus belajar dan berkembang di perusahaan ini?”
Tips Menjawab: Tunjukkan keinginan kita untuk terus belajar dan berkembang dengan menyebutkan contoh bagaimana kita telah melakukan hal tersebut di tempat kerja sebelumnya. - Pertanyaan Tentang Kontribusi: “Bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan jika diterima?”
Tips Menjawab: Berikan gambaran tentang bagaimana kita akan menggunakan keahlian dan pengalaman kita untuk membantu perusahaan mencapai tujuan mereka. - Pertanyaan Tentang Kesesuaian Posisi: “Mengapa Anda merasa posisi ini cocok untuk Anda?”
Tips Menjawab: Sorot kesesuaian antara kualifikasi Anda dan persyaratan pekerjaan, dan sertakan elemen-elemen spesifik dari peran tersebut yang menarik bagi kita. - Pertanyaan Tentang Konflik: “Bagaimana Anda menangani konflik di tempat kerja?”
Tips Menjawab: Berikan contoh konkret tentang bagaimana kita mengelola konflik sebelumnya dengan pendekatan yang konstruktif dan solutif. - Pertanyaan Tentang Ketersediaan: “Apakah Anda siap untuk bekerja dengan jadwal yang telah ditentukan?”
Tips Menjawab: Pastikan HRD bahwa kita fleksibel dan siap untuk bekerja sesuai dengan jadwal yang ditentukan oleh perusahaan. - Pertanyaan Tentang Pengalaman Tim: “Bagaimana pengalaman Anda bekerja dalam tim?”
Tips Menjawab: Berikan contoh konkret tentang peran kita dalam tim sebelumnya dan bagaimana kita berkontribusi pada keberhasilan tim. - Pertanyaan Tentang Gaji dan Benefit: “Apa ekspektasi gaji dan manfaat Anda?”
Tips Menjawab: Berikan rentang gaji yang realistis berdasarkan riset kita tentang bayaran yang wajar untuk posisi dan tingkat pengalaman yang kita miliki. - Pertanyaan Tentang Pertanyaan Tambahan: “Apakah Anda memiliki pertanyaan tambahan tentang perusahaan atau posisi ini?”
Tips Menjawab: Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan minat dan ketertarikan kita dengan mengajukan pertanyaan yang relevan dan cerdas tentang perusahaan atau peran yang kita lamar.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menggunakan tips menjawab di atas, calon karyawan dapat meningkatkan kesempatan mereka untuk berhasil dalam wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Ingatlah untuk tetap tenang, percaya diri, dan jujur dalam menjawab setiap pertanyaan yang diajukan. Semoga sukses!
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.