Melamar kerja di perusahaan startup merupakan pengalaman yang unik dan menarik. Proses interview di perusahaan startup seringkali berbeda dengan perusahaan besar, karena lingkungan kerjanya yang dinamis dan inovatif. Dalam interview di perusahaan startup , kita mungkin akan ditanyai pertanyaan yang lebih kreatif dan out-of-the-box.
Berikut adalah lima contoh pertanyaan yang mungkin kita temui saat mengikuti intrview kerja di perusahaan startup :
- “Apa yang Membuat Anda Tertarik untuk Bergabung dengan Perusahaan startup Kami?”
Pertanyaan ini dirancang untuk mengetahui motivasi kita dalam melamar di perusahaan startup tertentu. Jawaban yang baik adalah yang menunjukkan bahwa kita tertarik dengan misi dan visi perusahaan tersebut, serta potensi untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. - “Bagaimana Anda Berperan dalam Tim Kolaboratif?”
Perusahaan startup sering kali mendorong budaya kerja yang kolaboratif dan timbal-balik. Dengan pertanyaan ini, interviewer ingin mengetahui bagaimana kita berinteraksi dengan tim dan bagaimana kita berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama. Jawaban yang baik adalah yang menyoroti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja sama tim kita. - “Bagaimana Anda Mengatasi Tantangan dan Ketidakpastian?”
Lingkungan kerja di perusahaan startup sering kali dipenuhi dengan tantangan dan ketidakpastian. Interviewer ingin mengetahui bagaimana kita menangani situasi-situasi yang tidak terduga dan bagaimana kita tetap fokus dan termotivasi dalam menghadapi ketidakpastian. Berikan contoh konkret tentang cara kita menghadapi tantangan di tempat kerja sebelumnya. - “Apakah Anda Memiliki Pengalaman dalam Memimpin Perubahan atau Inisiatif Baru?”
Perusahaan startup sering berada dalam tahap pertumbuhan dan perubahan yang cepat. Dengan pertanyaan ini, interviewer ingin mengetahui apakah kita memiliki pengalaman dalam memimpin perubahan atau inisiatif baru, serta kemampuan kita untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Berikan contoh proyek atau inisiatif yang kita pimpin atau ikuti di tempat kerja sebelumnya. - “Bagaimana Anda Mendekati Pemecahan Masalah yang Kompleks?”
Startup sering dihadapkan pada masalah-masalah yang kompleks dan tidak terduga. Interviewer ingin mengetahui kemampuan kita dalam memecahkan masalah yang kompleks dan kreatif. Berikan contoh konkret tentang cara kita mendekati masalah yang kompleks, termasuk langkah-langkah yang kita ambil untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah tersebut.
Dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan seperti diatas, penting untuk tetap jujur, autentik, dan menunjukkan kepribadian serta nilai yang sesuai dengan budaya perusahaan startup . Selain itu, kita juga dapat menggunakan kesempatan ini untuk menunjukkan kreativitas, inovasi, dan kemampuan berpikir kritis kita. Persiapkan diri kita dengan baik sebelum interview, lakukan riset tentang perusahaan startup tersebut, dan siapkan contoh-contoh konkret yang mendukung jawaban kita. Dengan demikian, kita dapat meningkatkan kesempatan untuk berhasil dalam interview dan memperoleh posisi di perusahaan startup yang kita impikan. Semangat!.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.