Daftar Isi
Seberapa Besar Kemungkinannya?
Bagi banyak orang, magang merupakan langkah awal yang penting dalam memasuki dunia kerja. Namun, yang sering kali menjadi pertanyaan adalah seberapa besar kemungkinannya untuk dipekerjakan secara tetap setelah magang berakhir? Jawabannya, meskipun tidak ada jaminan, adalah bahwa peluang untuk dipekerjakan sebagai karyawan tetap setelah magang sebenarnya cukup besar. Banyak perusahaan melihat magang sebagai kesempatan untuk menguji kinerja seseorang, serta untuk menemukan bakat baru yang dapat memperkuat tim mereka.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Hal yang Harus Dipersiapkan
Ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan ketika berusaha untuk dipekerjakan secara tetap setelah magang:
1. Tunjukkan Dedikasi dan Profesionalisme
Selama masa magang, tunjukkan dedikasi dan kerja keras kita kepada atasan dan rekan kerja. Jangan ragu untuk mengambil inisiatif, menyelesaikan tugas dengan baik, dan menunjukkan sikap yang profesional dalam setiap interaksi.
2. Bangun Hubungan yang Baik dengan Tim
Bergabunglah dalam proyek-proyek tim, jalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, dan tunjukkan bahwa kita dapat bekerja dengan baik dalam tim. Hubungan yang baik dengan tim dapat menjadi faktor penting dalam dipertimbangkannya kita untuk dipekerjakan secara tetap.
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut
3. Pelajari dan Terapkan Umpan Balik
Terima umpan balik dengan baik, belajar dari kesalahan, dan tunjukkan kemajuan dalam kinerja kita seiring berjalannya waktu. Kemampuan untuk belajar dan berkembang merupakan aset yang dihargai oleh banyak perusahaan.
Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.
Tips agar Bisa Menjadi Pegawai Tetap setelah Magang
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kita untuk dipekerjakan sebagai karyawan tetap setelah magang:
1. Jelaskan Minat dan Komitmen
Saat berbicara dengan atasan atau manajer kita, jelaskan minat dan komitmen kita untuk tetap bekerja di perusahaan tersebut. Berikan alasan mengapa kita ingin tetap berkontribusi dan berkembang di perusahaan tersebut.
2. Tanyakan tentang Kesempatan Pekerjaan
Jangan ragu untuk bertanya kepada atasan atau manajer tentang peluang untuk dipekerjakan sebagai karyawan tetap. Menunjukkan minat kita untuk tetap bekerja di perusahaan tersebut dapat memberikan sinyal positif kepada mereka.
3. Sambut Tawaran Proyek atau Tanggung Jawab Baru
Jika ada kesempatan untuk terlibat dalam proyek baru atau tanggung jawab tambahan, sambutlah dengan antusiasme. Hal ini dapat menunjukkan bahwa kita siap untuk berkembang dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan.
Mau lancar Bahasa Inggris? Baca panduan lengkap bahasa Inggris, TOEFL, IETLS & Beasiswa ini.
4. Terus Tingkatkan Kinerja
Tetapkan standar kinerja yang tinggi dan terus berusaha untuk meningkatkan kinerja kita seiring berjalannya waktu. Konsistensi dalam kinerja yang baik dapat menjadi faktor penentu dalam keputusan untuk dipekerjakan secara tetap.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik, menunjukkan dedikasi dan profesionalisme, serta mengambil inisiatif untuk mengejar peluang, kita dapat meningkatkan kemungkinan kita untuk dipekerjakan sebagai karyawan tetap setelah magang. Meskipun tidak ada jaminan, dengan kerja keras dan sikap yang positif, tidak mustahil untuk mencapai tujuan tersebut.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.