Rangkuman Buku The New Strategist by Cynthia A.
by: MySkillPosted on:

Rangkuman Buku The New Strategist by Cynthia A.

Judul Buku: “The New Strategist: Shape Your Organization and Stay Ahead of Change”

Nama Penulis: Cynthia A. Montgomery

Nama Penerbit: HarperBusiness

Tahun Penerbitan: 2012

“The New Strategist” oleh Cynthia A. Montgomery adalah buku yang membahas pentingnya strategi dalam menghadapi perubahan dan membentuk organisasi yang tangguh. Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana strategi yang tepat dapat membantu perusahaan tetap berada di depan perubahan dan menghadapi tantangan yang ada di lingkungan bisnis yang cepat berubah.

Dalam buku ini, Cynthia A. Montgomery membahas konsep dan prinsip dasar strategi yang efektif. Ia menekankan pentingnya memahami lingkungan bisnis, kekuatan pesaing, dan kebutuhan pelanggan dalam merumuskan strategi yang tepat. Buku ini juga memberikan wawasan tentang pentingnya kepemimpinan yang visioner dan kemampuan untuk mengadaptasi perubahan dengan cepat.

Melalui contoh nyata dan studi kasus perusahaan sukses, Cynthia A. Montgomery mengilustrasikan bagaimana strategi yang kuat dapat membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif dan pertumbuhan jangka panjang. Buku ini juga mengupas berbagai teknik dan alat yang dapat digunakan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi yang efektif.

Dengan pendekatan yang praktis dan mendalam, “The New Strategist” memberikan panduan yang berguna bagi para pemimpin dan pengambil keputusan dalam menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Buku ini mengajarkan kita bagaimana memanfaatkan strategi untuk membentuk organisasi yang tangguh, beradaptasi dengan perubahan, dan tetap relevan di tengah persaingan yang ketat.

Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.

Key Summary:

  1. Strategi baru menghadapi perubahan: Buku “The New Strategist” mengajarkan kita tentang pentingnya mengadaptasi organisasi kita untuk tetap relevan di tengah perubahan yang terus berlangsung. #TheNewStrategist
  2. Mengembangkan visi masa depan: Buku ini membantu kita membentuk visi yang kuat untuk organisasi kita dan merumuskannya ke dalam rencana strategis yang jelas untuk kemudian diterapkan dalam bisnis. #VisiOrganisasi
  3. Menerapkan metode Agile: Dalam buku “The New Strategist: Shape Your Organization and Stay Ahead of Change”, metode Agile dijelaskan sebagai pendekatan yang dapat membantu organisasi kita beradaptasi dengan cepat dan menghadapi perubahan yang terjadi dengan fleksibilitas. Metode Agile menekankan kerjasama tim, iterasi berulang, dan responsif terhadap umpan balik, sehingga memungkinkan kita untuk menghadapi tantangan yang kompleks dan tidak terduga dengan lebih efektif. #AgileOrganisasi
  4. Berfokus pada keunggulan kompetitif: Buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan untuk bertahan dalam pasar yang kompetitif. #KeunggulanKompetitif
  5. Berkomitmen pada pembelajaran berkelanjutan: Kita diajarkan tentang pentingnya memiliki sikap pembelajaran berkelanjutan dan selalu berinovasi dalam strategi kita untuk tetap menjadi pemimpin industri. #PembelajaranBerkelanjutan
  6. Mengidentifikasi perubahan: Kita diajarkan untuk mengenali tanda-tanda perubahan dan mengapa itu penting agar tidak tertinggal oleh pesaing kita. Dalam buku “The New Strategist: Shape Your Organization and Stay Ahead of Change”, cara identifikasi perubahan dijelaskan melalui pendekatan yang proaktif dan analitis. #StayAhead
  7. Mengembangkan visi masa depan: Dalam buku ini, penulis memberikan panduan dan kerangka kerja yang praktis untuk mengembangkan visi masa depan yang kuat dan berkelanjutan. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kita dapat merumuskan visi yang inspiratif, memotivasi tim, dan membantu kita mencapai kesuksesan jangka panjang. #VisiOrganisasi
  8. Mengelola risiko: Dalam keseluruhan, buku “The New Strategist” memberikan wawasan dan panduan praktis dalam pengelolaan risiko untuk menjaga bisnis tetap relevan dan kompetitif di tengah perubahan yang cepat. Dengan menerapkan pendekatan yang sistematis dan proaktif dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko, kita dapat mengurangi kerentanan dan meningkatkan peluang keberhasilan dalam menjalankan bisnis. #ManajemenRisiko
  9. Memperkuat kepemimpinan: Buku ini memberikan prinsip dan panduan untuk membangun kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi perubahan. Dengan memiliki visi yang jelas, mengembangkan keterampilan kepemimpinan, membangun tim yang kuat, mengadopsi gaya kepemimpinan yang adaptif, membangun budaya inovasi, dan menjalin hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan, kita dapat menjadi pemimpin yang efektif dalam menghadapi tantangan perubahan yang kompleks. #KepemimpinanStrategis
  10. Memanfaatkan teknologi: Kita diajarkan tentang bagaimana memanfaatkan teknologi sebagai alat strategis untuk mencapai tujuan organisasi kita. Dengan memanfaatkan teknologi secara cerdas, kita dapat meningkatkan efisiensi operasional, menganalisis data dengan lebih baik, memperluas jangkauan bisnis, meningkatkan kolaborasi dan komunikasi, serta tetap terdepan dalam inovasi. #TeknologiStrategis

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill