Rangkuman Buku The Ride of a Lifetime by Robert Iger
by: MySkillPosted on:

Rangkuman Buku The Ride of a Lifetime by Robert Iger

Judul buku: The Ride of a Lifetime

Nama penulis: Robert Iger

Nama penerbit: Random House

Tahun penerbitan: 2019

“The Ride of a Lifetime” adalah buku yang ditulis oleh Robert Iger, mantan CEO Walt Disney Company. Dalam buku ini, Iger membagikan pengalaman dan wawasannya tentang kepemimpinan dan manajemen yang sukses. Ia menjelaskan tantangan yang dihadapinya selama memimpin Disney, termasuk menghadapi perubahan industri, persaingan global, dan pengambilan keputusan strategis yang krusial.

Buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana Iger membangun budaya perusahaan yang inklusif dan kolaboratif, di mana inovasi dan kreativitas dihargai. Iger juga menyoroti pentingnya mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan rekan kerja, karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan.

Dalam buku ini, Iger juga membahas prinsip-prinsip kepemimpinan yang telah membantu dirinya dan Disney mencapai kesuksesan. Ia menekankan pentingnya memiliki visi yang jelas, mengambil risiko dengan bijaksana, mendengarkan dengan sungguh-sungguh, dan berani menghadapi perubahan. Iger juga berbagi cerita inspiratif tentang bagaimana ia menghadapi kegagalan dan mengambil pelajaran darinya untuk tumbuh dan berkembang.

Selain itu, buku ini juga memuat istilah dan konsep yang relevan dalam dunia kepemimpinan, seperti manajemen risiko, kepemimpinan transformasional, dan pengambilan keputusan berdasarkan data. Iger memberikan contoh nyata dan praktis tentang bagaimana menerapkan konsep-konsep ini dalam situasi nyata.

Buku ini sangat bermanfaat bagi para pemimpin dan profesional yang ingin memperluas wawasan mereka tentang kepemimpinan yang efektif. Dengan narasi yang inspiratif dan cerdas, Iger memberikan kita dengan panduan yang berharga untuk menghadapi tantangan, menginspirasi tim, dan mencapai kesuksesan jangka panjang.

Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.

Key Summary:

  1. Visi yang Jelas: Robert Iger menekankan pentingnya memiliki visi yang jelas sebagai pemimpin. Visi yang jelas akan menjadi kompas yang memandu pengambilan keputusan dan tindakan yang diambil oleh tim dan organisasi.
  2. Inovasi dan Kreativitas: Iger membagikan pentingnya menghargai inovasi dan kreativitas dalam budaya perusahaan. Menumbuhkan lingkungan yang mendukung ide-ide baru dan memberikan kebebasan kepada karyawan untuk berpikir kreatif akan memicu inovasi yang dapat membawa perubahan positif.
  3. Mendengarkan dengan Sungguh-sungguh: Salah satu prinsip kepemimpinan yang ditekankan oleh Iger adalah mendengarkan dengan sungguh-sungguh. Dengan mendengarkan dengan penuh perhatian, pemimpin dapat memahami kebutuhan, masalah, dan aspirasi anggota timnya, yang akan memperkuat hubungan dan meningkatkan kolaborasi.
  4. Mengambil Risiko Bijaksana: Iger berbagi tentang pentingnya mengambil risiko yang terukur dan bijaksana. Dalam menghadapi perubahan dan tantangan, pemimpin perlu berani mengambil keputusan yang mungkin memiliki risiko, namun dengan pertimbangan matang untuk memastikan peluang keberhasilan yang lebih besar.
  5. Mengelola Keberagaman: Dalam bukunya, Iger menyoroti pentingnya mengelola keberagaman dalam tim dan organisasi. Dengan mendorong inklusi dan membangun budaya yang menghargai perbedaan, pemimpin dapat menciptakan lingkungan yang lebih produktif dan inovatif.
  6. Belajar dari Kegagalan: Iger menekankan pentingnya belajar dari kegagalan. Ia membagikan pengalaman pribadinya dalam menghadapi kegagalan dan mengambil pelajaran darinya untuk tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin.
  7. Manajemen Risiko: Dalam konteks kepemimpinan, Iger membahas pentingnya manajemen risiko yang efektif. Pemimpin perlu dapat mengidentifikasi risiko yang mungkin dihadapi oleh organisasi dan mengambil langkah-langkah proaktif untuk mengurangi dampak negatifnya.
  8. Kepemimpinan Transformasional: Iger menyoroti pentingnya kepemimpinan transformasional, yaitu gaya kepemimpinan yang mendorong perubahan dan pertumbuhan yang signifikan dalam organisasi. Pemimpin transformasional memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi anggota tim mereka untuk mencapai prestasi yang luar biasa.
  9. Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Iger menekankan pentingnya pengambilan keputusan berdasarkan data dan fakta yang relevan. Dengan mengumpulkan dan menganalisis data yang akurat, pemimpin dapat membuat keputusan yang lebih informasi dan objektif.
  10. Keberhasilan Jangka Panjang: Poin penting yang dibahas oleh Iger adalah mencapai keberhasilan jangka panjang. Iger berbagi pandangan dan strategi untuk membangun organisasi yang berkelanjutan dan mampu menghadapi tantangan masa depan dengan keunggulan kompetitif yang berkesinambungan.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill