Ringkasna Buku What Got You Here Won’t Get You There
by: MySkillPosted on:

Ringkasna Buku What Got You Here Won’t Get You There

Judul buku: What Got You Here Won’t Get You There

Penulis: Marshall Goldsmith

Penerbit: Hachette Book Group

Tahun penerbitan: 2007

“What Got You Here Won’t Get You There” adalah sebuah karya tulis yang ditulis oleh Marshall Goldsmith, seorang ahli dalam bidang pengembangan kepemimpinan dan manajemen. Buku ini mengajarkan kita bahwa apa pun yang telah membawa kita ke tempat saat ini tidak akan membawa kita ke tempat yang lebih tinggi di masa depan.

Dalam buku ini, Goldsmith membahas berbagai perilaku dan kebiasaan yang sering kali menghalangi kemajuan kita dalam karier dan kehidupan. Dia menjelaskan bahwa, walaupun kebiasaan tersebut mungkin telah membantu kita mencapai kesuksesan saat ini, mereka tidak akan cukup efektif untuk mencapai level kepemimpinan yang lebih tinggi.

Melalui penelitian dan pengalamannya, Goldsmith mengidentifikasi beberapa perilaku yang umumnya menjadi penghalang, seperti kesulitan menerima umpan balik, kecenderungan untuk memenangkan segala sesuatu, kurang mendengarkan, menghakimi, dan terjebak dalam perasaan yang negatif. Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana perilaku ini dapat mempengaruhi reputasi dan hubungan kita di tempat kerja.

Penulis juga menyediakan serangkaian strategi dan tips praktis untuk mengubah perilaku tersebut. Dia menekankan pentingnya introspeksi, kesediaan untuk belajar, dan komitmen untuk berubah. Buku ini memberikan latihan dan rekomendasi konkret yang dapat membantu kita mengatasi kebiasaan buruk dan mengembangkan kebiasaan yang lebih baik dalam berkomunikasi, membangun hubungan, dan memimpin.

Selain itu, Goldsmith juga menggarisbawahi pentingnya hubungan antara kesuksesan pribadi dan profesional. Dia memperkenalkan konsep “feedforward” yang menekankan kolaborasi dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Dalam buku ini, kita diajak untuk menggabungkan prinsip-prinsip kepemimpinan dan pengembangan pribadi untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar.

“What Got You Here Won’t Get You There” memberikan pandangan yang jujur dan memotivasi tentang perubahan yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Buku ini relevan bagi siapa saja yang ingin meningkatkan diri dan mencapai level kepemimpinan yang lebih tinggi. Dengan mengenali dan mengubah kebiasaan yang tidak produktif, kita dapat membuka jalan menuju kesuksesan yang lebih besar dan kepuasan yang lebih mendalam dalam karier dan kehidupan kita.

Tertarik Jadi Software engineering? Baca panduan lengkap Software Engineering di sini.

Key Summary

  1. Kesuksesan Masa Lalu Tidak Menjamin Kesuksesan di Masa Depan: Buku ini mengajarkan kita bahwa apa yang telah membawa kita ke posisi saat ini tidak akan cukup untuk mencapai kesuksesan di masa depan. Kita perlu terus mengembangkan diri, menyesuaikan strategi, dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan kita.
  2. Mengidentifikasi Perilaku yang Menghambat: Buku ini membantu kita mengidentifikasi perilaku yang mungkin menjadi penghalang dalam mencapai kesuksesan yang lebih tinggi. Perilaku seperti kesulitan menerima umpan balik, kurang mendengarkan, dan terjebak dalam perasaan yang negatif dapat menghambat kemajuan kita.
  3. Kesediaan untuk Belajar dan Berubah: Untuk mencapai kesuksesan yang lebih tinggi, kita perlu memiliki kesediaan untuk belajar dan berubah. Buku ini menekankan pentingnya introspeksi, refleksi, dan kemauan untuk mengatasi kebiasaan buruk dan mengembangkan kebiasaan yang lebih baik.
  4. Meningkatkan Keterampilan Komunikasi: Salah satu poin penting dari buku ini adalah pentingnya meningkatkan keterampilan komunikasi. Kita perlu belajar mendengarkan dengan lebih baik, berkomunikasi dengan jelas, dan membangun hubungan yang kuat dengan orang lain.
  5. Menerapkan Prinsip-Prinsip Feedforward: Feedforward adalah konsep yang diperkenalkan dalam buku ini, di mana kita bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Dalam menerapkan prinsip ini, kita dapat menggabungkan wawasan dan saran dari orang lain untuk tumbuh dan berkembang.
  6. Mengubah Perilaku yang Tidak Produktif: Buku ini memberikan strategi dan tips praktis untuk mengubah perilaku yang tidak produktif. Kita perlu mengatasi kebiasaan buruk seperti menghakimi, mengungkit masa lalu, atau terlalu fokus pada diri sendiri, dan menggantinya dengan perilaku yang lebih positif dan konstruktif.
  7. Mengembangkan Kemampuan Menerima Umpan Balik: Sebagai pemimpin, kita perlu memiliki kemampuan menerima umpan balik dengan terbuka dan tanpa defensif. Buku ini memberikan panduan tentang cara mengembangkan sikap yang menerima umpan balik sebagai kesempatan untuk tumbuh dan meningkatkan diri.
  8. Fokus pada Kolaborasi dan Timwork: Buku ini menekankan pentingnya kolaborasi dan kerja tim dalam mencapai kesuksesan. Kita perlu berfokus pada membangun hubungan yang saling mendukung, memanfaatkan kekuatan tim, dan bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
  9. Mengenali Potensi Diri dan Orang Lain: Buku ini mendorong kita untuk mengenali potensi diri sendiri dan orang lain. Kita perlu menghargai keahlian dan kontribusi yang dimiliki anggota tim, dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk berkembang dan menggunakan potensi penuh mereka.
  10. Membangun Keterampilan Kepemimpinan: Salah satu inti dari buku ini adalah pentingnya terus mengembangkan keterampilan kepemimpinan kita. Kita perlu melibatkan diri dalam pelatihan, membaca buku, atau mencari mentor yang dapat membantu kita tumbuh dan menjadi pemimpin yang lebih baik.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill