Memanfaatkan portal pencarian kerja adalah salah satu cara efektif bagi kita untuk menemukan peluang karier yang sesuai dengan keinginan dan kualifikasi kita. Dengan berbagai fitur dan fungsi yang disediakan, portal pencarian kerja dapat menjadi alat yang sangat berguna dalam mempermudah proses mencari pekerjaan. Berikut ini adalah tiga cara efektif untuk memanfaatkan portal pencarian kerja:
1. Menyesuaikan Pencarian dengan Kriteria Kita:
Salah satu keunggulan utama dari portal pencarian kerja adalah kemampuannya untuk menyesuaikan pencarian dengan kriteria yang kita tentukan. Kita dapat mengatur filter berdasarkan lokasi, industri, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan lain sebagainya. Dengan demikian, kita dapat menyaring hasil pencarian untuk menemukan pekerjaan yang paling sesuai dengan kebutuhan dan minat kita.
2. Membuat Profil dan Resume yang Menarik:
Memanfaatkan fitur profil dan resume di portal pencarian kerja dapat meningkatkan visibilitas kita di mata para perekrut. Pastikan untuk membuat profil yang lengkap dan informatif, serta resume yang menarik dan relevan dengan posisi yang kita incar. Gunakan kata kunci yang relevan dengan industri atau pekerjaan yang kita tuju agar profil dan resume kita lebih mudah ditemukan oleh perekrut.
3. Mengaktifkan Notifikasi Pekerjaan:
Fitur notifikasi pekerjaan adalah salah satu fitur yang sangat berguna dalam portal pencarian kerja. Kita dapat mengatur notifikasi untuk mendapatkan pemberitahuan secara langsung ketika ada pekerjaan baru yang sesuai dengan kriteria yang kita tentukan. Hal ini memungkinkan kita untuk tetap update dengan peluang pekerjaan terbaru tanpa perlu terus-menerus memantau portal secara manual.
Selain itu, kita juga dapat memanfaatkan fitur lainnya seperti simpanan pekerjaan, pengaturan jadwal wawancara, dan bahkan mengakses saran karier dan tips pencarian kerja yang disediakan oleh portal. Dengan memanfaatkan berbagai fitur dan fungsi yang tersedia, kita dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam mencari pekerjaan melalui portal pencarian kerja.
Namun, penting untuk diingat bahwa memanfaatkan portal pencarian kerja hanyalah salah satu dari banyak strategi dalam mencari pekerjaan. Kita juga perlu memanfaatkan jaringan profesional, mengikuti acara karier, dan melakukan pendekatan proaktif kepada perusahaan yang kita minati. Dengan kombinasi berbagai strategi tersebut, kita dapat meningkatkan peluang kita untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.