Dalam mencari tempat kerja, para profesional muda, atau yang sering disebut dengan Millenials, memiliki preferensi yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka mencari lingkungan kerja yang memenuhi kebutuhan dan gaya hidup mereka yang dinamis. Berikut adalah empat kriteria yang menjadi prioritas dalam memilih kantor impian bagi Millenials:
Daftar Isi
1. Jam Kerja Fleksibel
Millenials cenderung menghargai fleksibilitas dalam menjalani jam kerja. Mereka menginginkan kebebasan untuk mengatur waktu mereka sendiri sesuai dengan produktivitas dan kebutuhan pribadi mereka. Kantor impian bagi Millenials akan memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja, termasuk opsi untuk bekerja dari rumah atau mengatur jadwal kerja yang sesuai dengan kebutuhan individu.
2. Kemudahan Mengakses Informasi
Kantor impian bagi Millenials adalah tempat di mana akses terhadap informasi sangat mudah. Mereka mengharapkan adanya teknologi yang canggih dan infrastruktur yang memadai untuk mendukung produktivitas kerja, seperti konektivitas internet yang cepat dan sistem manajemen data yang efisien. Selain itu, mereka juga menginginkan platform komunikasi internal yang intuitif dan mudah digunakan untuk berkolaborasi dengan tim.
3. Work-life yang Terhubung dengan Personal-life
Millenials memandang pekerjaan sebagai bagian dari hidup mereka, bukan hanya sekadar penghasilan. Oleh karena itu, kantor impian bagi mereka adalah tempat di mana work-life balance tercipta dengan baik. Mereka menginginkan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi, dengan fleksibilitas untuk mengatur waktu kerja dan kegiatan di luar pekerjaan.
4. Fasilitas dan Keserba-adaan
Kantor impian bagi Millenials akan menawarkan fasilitas modern dan kenyamanan yang meningkatkan kualitas hidup mereka. Mulai dari ruang kerja yang nyaman dan estetis, fasilitas kesehatan dan kebugaran, hingga area rekreasi dan ruang bersantai. Mereka juga mengharapkan adanya kemudahan akses transportasi dan berbagai pilihan makanan dan minuman di sekitar kantor.
Dengan memenuhi keempat kriteria tersebut, sebuah kantor dapat menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi Millenials. Ini bukan hanya tentang menciptakan tempat kerja yang nyaman dan produktif, tetapi juga tentang menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada keseimbangan kehidupan. Dengan demikian, kantor impian bagi Millenials akan menjadi tempat di mana mereka merasa dihargai, didukung, dan memiliki kesempatan untuk berkembang secara profesional dan pribadi.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.