Ketika seorang rekan kerja memutuskan untuk mengundurkan diri, seringkali kita merasakan kehilangan dan sedih. Kita telah membangun hubungan kerja yang kuat dan kepergian mereka dapat meninggalkan kesan yang mendalam. Namun, penting untuk mengatasi rasa sedih tersebut agar kita tetap dapat berkonsentrasi dan produktif dalam pekerjaan kita. Berikut adalah 7 cara untuk mengatasi rasa sedih saat ditinggal rekan kerja yang mengundurkan diri:
Daftar Isi
1. Berbicara dengan Rekan Kerja Lain
Kita tidak sendirian dalam perasaan sedih kita. Berbicara dengan rekan kerja lain yang juga merasa kehilangan dapat membantu kita merasa lebih baik. Kita dapat berbagi kenangan tentang rekan kerja yang pergi dan mendukung satu sama lain dalam proses pemulihan.
2. Menghormati Keputusan Mereka
Meskipun kita merasa sedih dengan kepergian rekan kerja, penting untuk menghormati keputusan mereka untuk berpindah atau mengundurkan diri. Setiap orang memiliki alasan pribadi untuk mengambil langkah tersebut, dan kita harus menghargai keputusan mereka.
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut
3. Merayakan Kenangan Bersama
Organisasi sebuah acara perpisahan atau pesta kecil untuk merayakan kenangan bersama dengan rekan kerja yang pergi adalah cara yang baik untuk mengatasi rasa sedih. Kita dapat mengingat momen-momen menyenangkan yang telah kita bagikan dan mengucapkan selamat tinggal dengan cara yang positif.
4. Fokus pada Pekerjaan Kita
Mengalihkan perhatian kita kembali ke pekerjaan dapat membantu mengurangi rasa sedih yang kita rasakan. Fokus pada tugas-tugas kita dan mencari cara untuk tetap produktif akan membantu mengurangi dampak kepergian rekan kerja terhadap kinerja kita.
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca panduan lengkap Graphic Design di sini.
5. Mencari Peluang Baru
Kehilangan seorang rekan kerja juga dapat menjadi kesempatan bagi kita untuk berkembang dan belajar hal-hal baru. Kita dapat melihat kepergian mereka sebagai peluang untuk mengambil tanggung jawab baru atau mengembangkan keterampilan yang belum sempat kita eksplorasi sebelumnya.
6. Menghubungi Rekan Kerja yang Pergi
Menjaga hubungan dengan rekan kerja yang pergi dapat membantu kita merasa terhubung dan tetap memiliki dukungan dari mereka. Mengirim pesan atau mengatur pertemuan secara berkala dapat membantu kita tetap terikat dengan mereka dan merasa lebih baik.
Mau jadi Akuntan, Pajak atau Auditor? Baca panduan lengkap Akuntansi, Pajak dan Audit di sini
7. Menerima Perubahan dengan Terbuka
Terakhir, penting untuk menerima bahwa perubahan adalah bagian dari kehidupan di tempat kerja. Rekan kerja akan datang dan pergi, dan kita harus belajar untuk menerima perubahan tersebut dengan terbuka. Melihat ke depan dan menyambut rekan kerja baru dapat membantu kita melanjutkan hidup dengan lebih baik.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, kita dapat mengatasi rasa sedih yang kita rasakan saat ditinggal rekan kerja yang mengundurkan diri. Penting untuk tetap positif dan fokus pada hal-hal yang dapat kita kendalikan dalam situasi ini. Semoga dengan waktu, kita dapat pulih dan melanjutkan perjalanan kita di tempat kerja dengan semangat yang baru.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.