Tes kepribadian adalah alat atau metode psikologis yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi karakteristik, sikap, dan perilaku seseorang. Tes ini membantu dalam memahami bagaimana seseorang berinteraksi dengan dunia sekitarnya, cara mereka memproses informasi, serta kekuatan dan kelemahan yang dimiliki dalam berbagai situasi.
Mau jadi Product Manager? Baca panduan lengkap Product Manager berikut.
10 Jenis Tes Kepribadian yang Sering Digunakan
- Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
MBTI adalah tes kepribadian yang mengukur preferensi psikologis seseorang dalam empat dimensi utama: ekstrovert atau introvert (E/I), intuitif atau sensorik (N/S), pemikir atau perasa (T/F), dan pengambil keputusan atau pengamati (J/P). - Big Five Personality Traits
Tes Big Five mengukur lima dimensi kepribadian utama, yaitu Neuroticism (kecemasan), Extraversion (ekstrovert), Openness (keterbukaan), Agreeableness (kesopanan), dan Conscientiousness (kesungguhan). - DISC Assessment
DISC adalah tes yang mengukur empat gaya perilaku dominan, yaitu Dominance (dominan), Influence (pengaruh), Steadiness (stabilitas), dan Conscientiousness (kesungguhan). - 16 Personalities Test
Tes ini menggabungkan elemen-elemen MBTI dan Big Five untuk menghasilkan 16 tipe kepribadian yang berbeda, seperti INFP, ENTJ, dan lainnya. - StrengthsFinder
Tes ini fokus pada mengidentifikasi kekuatan dan bakat alami seseorang untuk membantu dalam pengembangan diri dan pencapaian tujuan. - Enneagram
Enneagram mengelompokkan kepribadian ke dalam sembilan tipe utama berdasarkan motivasi dan perilaku dasar seseorang. - Holland Code (RIASEC)
Tes ini mengidentifikasi minat karier seseorang berdasarkan enam kategori utama: Realistic (realistis), Investigative (penyelidik), Artistic (artistik), Social (sosial), Enterprising (berwirausaha), dan Conventional (konvensional). - DiSC Personality Test
DiSC mengukur empat dimensi kepribadian: Dominance (dominan), Influence (pengaruh), Steadiness (stabilitas), dan Conscientiousness (kesungguhan). - Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
MBTI adalah tes kepribadian yang mengukur preferensi psikologis seseorang dalam empat dimensi utama: ekstrovert atau introvert (E/I), intuitif atau sensorik (N/S), pemikir atau perasa (T/F), dan pengambil keputusan atau pengamati (J/P). - Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF)
Tes ini mengukur 16 faktor kepribadian yang dianggap penting dalam memahami kompleksitas sifat manusia.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
Setiap jenis tes kepribadian memiliki pendekatan dan fokus yang berbeda dalam mengidentifikasi aspek-aspek unik dari kepribadian seseorang. Penting untuk diingat bahwa hasil tes kepribadian tidak menggambarkan secara mutlak siapa seseorang, tetapi memberikan gambaran umum yang dapat membantu dalam pengembangan diri dan interaksi dengan orang lain.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.