Setiap orang yang bekerja tentunya ingin memiliki kesuksesan dalam berkarir. Kondisi hidup yang lebih baik dengan penghasilan yang fantastis, sering kali menjadi tolak ukur kesuksesan karir seseorang. Namun, tidak sedikit orang yang setelah bertahun-tahun justru kesulitan mengembangkan karir mereka. Itulah sebabnya menyusun langkah perencanaan karir yang tepat perlu ditetapkan sejak awal.
Bagi kamu yang masih bingung dalam menentukan karir, sudah saatnya kamu mengambil langkah maju untuk merencanakan karir seperti apa yang kamu inginkan ke depannya. Untuk memudahkan perencanaan karir tersebut, berikut MySkill.id sudah merangkum 5 langkah membuat perencanaan karir yang tepat untukmu!
Daftar Isi
1. Mulailah Menyusun Langkah Perencanaan Karir dengan Menentukan Visi dan Misi
Langkah pertama yang bisa kamu lakukan adalah menentukan visi dan misi. Secara umum, visi merujuk pada pandangan masa depan. Proses dalam menentukan visi berawal dari impian yang kamu miliki. Jadi, dalam menentukan visi, kamu bisa membayangkan bagaimana dirimu nantinya, kira-kira 5 sampai 10 tahun yang akan datang.
Kamu bisa bertanya pada diri sendiri apa yang sebenarnya kamu inginkan. Seperti apa kehidupan yang kamu impikan? Seperti apa pekerjaan yang kamu inginkan?
Jika kamu merasa 5 sampai 10 tahun adalah waktu yang terlalu lama, kamu bisa mulai dengan jangka waktu yang lebih pendek. Misalnya, dalam 2 tahun ke depan, kamu ingin memiliki pekerjaan yang seperti apa?
Setelah kamu berhasil membayangkan karir dan kehidupan seperti apa yang kamu inginkan, saatnya kamu menyusun misi. Secara umum, misi merujuk pada strategi atau langkah apa saja yang harus diterapkan demi terwujudnya visi.
Kamu bisa mulai membuat poin-poin terkait langkah apa saja yang bisa kamu lakukan untuk mencapai visi tersebut. Dalam hal ini, kamu perlu mencari informasi yang relevan untuk memaksimalkan misi yang akan kamu lakukan.
Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.
2. Mengenal Diri Sendiri, Kelebihan dan Kekurangan Seperti Apa yang Kamu Punya?
Setelah menentukan visi dan misi untuk perencanaan karirmu, kamu perlu mengenal dirimu sendiri dengan baik. Hal ini untuk dapat melihat dan memahami kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki.
Jangan berfokus pada kekurangan yang kamu miliki, tapi fokuslah untuk memaksimalkan kelebihan. Sebab, dengan usaha yang maksimal, lambat laun kekurangan yang kamu punya dapat teratasi. Hal terpenting dalam langkah perencanaan karir ini adalah memaksimalkan potensi dan kemampuan yang menjadi kelebihanmu.
Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.
3. Mengevaluasi Pencapaian Diri
Langkah selanjutnya dalam merencanakan karir yang perlu kamu lakukan adalah fokus terhadap pencapaian yang berhasil kamu raih. Kamu bisa menengok sejenak ke belakang untuk mengingat apa saja pencapaian yang sudah kamu peroleh untuk mempersiapkan karirmu ke depan. Kamu harus terus maju, jangan berfokus pada kegagalan, tetapi jadikan itu sebagai pembelajaran dan evaluasi diri agar tidak terulang kembali di masa depan.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
4. Mencari dan Menganalisis Peluang Karir Masa Depan
Kamu perlu mencari informasi mengenai peluang karir di masa depan untuk bisa mempertimbangkan profesi apa yang memiliki prospek karir yang menjanjikan. Setelah itu, kamu bisa menganalisis informasi tentang peluang karir yang kamu peroleh tersebut untuk menentukan langkah apa yang harus kamu ambil.
Dengan menganalisis peluang karir yang cocok untukmu, kamu bisa mempersiapkan diri untuk menyesuaikan keterampilan dengan peluang karir yang tersedia. Terlebih, teknologi yang terus tumbuh pesat menjadi faktor penentu dalam terciptanya peluang karir yang tersedia pada beberapa tahun mendatang.
5. Merancang Career Path adalah Langkah Perencanaan Karir yang Harus Kamu Realisasikan secara Konsisten
Langkah terakhir dalam perencanaan karir adalah merancang career path, di mana kamu mulai memetakan strategi yang perlu kamu lakukan untuk meraih jenjang karir yang kamu inginkan.
Kamu bisa membuat career path secara terukur dengan menggunakan metode SMART, yaitu Specific, Measurable, Achievable, Realistic, dan Time-bound. Banyak orang menggunakan metode ini karena dapat menentukan jenjang karir secara spesifik, terukur, realistis, dan memiliki tenggat waktu dalam pencapaian tujuan.
Setelah merancang career path tersebut, kamu perlu merealisasikannya secara konsisten. Hal ini agar ketika kamu mengalami masalah saat berusaha meraih karir yang kamu inginkan, kamu tetap dapat konsisten untuk terus berusaha.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Bagi kamu yang sudah siap menyusun berbagai langkah perencanaan karir untuk masa depan, kamu bisa bergabung dengan kelas Mempersiapkan Karir Profesional dari MySkill.id. Dalam kelas ini, kamu akan belajar mengenai kebutuhan industri dan persiapan akademik, kesiapan soft-skill dan hard-skill, serta proses pencarian kerja dan seleksi umum. Wah, banyak yang bisa kamu pelajari, bukan? Jadi, jangan sampai ketinggalan, ya!
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.