User Interview adalah tahap dalam proses rekrutmen di mana calon karyawan bertemu dengan tim atau individu yang akan bekerja sama langsung dengannya di dalam tim atau proyek. Tujuan dari User Interview adalah untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kemampuan, pengalaman, kepribadian, dan potensi kontribusi kita terhadap tim atau proyek yang akan dijalankan.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Perbedaan Interview HRD & Interview User
Interview HRD (Human Resources Development) biasanya dilakukan oleh tim HRD perusahaan untuk mengevaluasi kompetensi umum dan kelayakan kandidat secara umum. Sedangkan User Interview dilakukan oleh tim atau individu dari departemen atau tim yang akan bekerja bersama calon karyawan, yang lebih fokus pada kebutuhan spesifik tim atau proyek.
Mau jadi Sales atau Business Development? Baca panduan lengkap Sales & Business Development berikut.
Contoh Pertanyaan Interview User dan Tips Menjawabnya
- Pertanyaan: Apa pengalaman Anda dalam proyek serupa sebelumnya? Tips Menjawab: Berikan contoh proyek yang relevan yang pernah kita kerjakan, ceritakan peran kita dalam proyek tersebut, tantangan yang dihadapi, dan hasil atau pencapaian yang berhasil kita capai.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya? Tips Menjawab: Jelaskan gaya kerja kita dalam tim, kemampuan berkomunikasi dan berkolaborasi, bagaimana kita menangani konflik, dan contoh kerja sama yang sukses dengan anggota tim.
- Pertanyaan: Apa yang membuat Anda tertarik dengan peran ini? Tips Menjawab: Ungkapkan minat dan motivasi kita terhadap peran dan industri yang kita lamar, hubungkan dengan pengalaman dan keterampilan yang kita miliki, serta bagaimana kita melihat diri kita berkembang dalam peran tersebut.
- Pertanyaan: Bagaimana Anda menyelesaikan tantangan atau masalah yang kompleks dalam pekerjaan sebelumnya? Tips Menjawab: Berikan contoh konkret tantangan yang pernah kita hadapi, langkah-langkah yang kita ambil untuk menyelesaikannya, pemikiran strategis yang kita terapkan, dan hasil dari penyelesaian masalah tersebut.
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca Graphic Designer di sini.
Tips Menghadapi User Interview
- Kenali Tim atau Proyek: Lakukan riset tentang tim atau proyek yang kita akan bergabung, pahami kebutuhan mereka, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Persiapkan Contoh: Siapkan contoh-contoh konkret dari pengalaman, pencapaian, dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan tim atau proyek.
- Berikan Jawaban yang Spesifik: Jawablah pertanyaan dengan jelas, spesifik, dan berikan contoh konkret untuk mendukung jawaban kita.
- Tunjukkan Minat dan Motivasi: Tunjukkan minat yang kuat dan motivasi yang tinggi terhadap peran, tim, dan perusahaan.
- Bersikap Profesional dan Ramah: Pertahankan sikap profesional, jaga komunikasi yang baik, dan tunjukkan sikap yang ramah dan menghargai selama proses wawancara.
Dengan memahami esensi User Interview, persiapkan diri dengan baik, dan menampilkan kemampuan dan kepribadian kita dengan jelas, kita dapat meningkatkan kesempatan kita untuk sukses dalam menghadapi User Interview dan mendapatkan peran yang diinginkan.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.