Pertanyaan tentang kontribusi yang bisa kita berikan untuk perusahaan adalah pertanyaan yang umum dalam wawancara kerja. Jawaban yang baik tidak hanya menunjukkan kesesuaian kita dengan peran yang dilamar, tetapi juga menggambarkan nilai-nilai, keterampilan, dan potensi kontribusi kita bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa tips untuk menjawab pertanyaan tersebut dengan baik:
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Tips Menjawab Pertanyaan tentang Kontribusi
- Ketahui Nilai Perusahaan: Lakukan riset tentang perusahaan dan identifikasi nilai-nilai utama yang mereka anut. Jawaban kita harus mencerminkan bagaimana kontribusi kita akan mendukung nilai-nilai ini.
- Fokus pada Keahlian dan Pengalaman: Tinjau kembali keahlian, pengalaman, dan pencapaian kita yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gambarkan bagaimana kita dapat menerapkan keahlian tersebut untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
- Berikan Contoh Spesifik: Gunakan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang menggambarkan kontribusi positif kita terhadap tim atau proyek.
- Tunjukkan Inisiatif: Jelaskan inisiatif yang pernah kita ambil atau rencana konkrit yang kita miliki untuk meningkatkan kinerja atau mencapai tujuan perusahaan.
Tertarik Jadi Software engineering? Baca panduan lengkap Software Engineering di sini.
Hindari Hal Ini Saat Ditanya tentang Kontribusi
- Jawaban Umum dan Klise: Hindari jawaban yang terlalu umum dan klise seperti “Saya akan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.” Sebaliknya, berikan contoh konkret yang mengilustrasikan kontribusi kita.
- Tidak Memperhatikan Konteks Perusahaan: Jangan hanya menjawab secara umum tanpa memperhatikan nilai dan kebutuhan khusus perusahaan yang kita lamar.
- Berlebihan atau Tidak Realistis: Hindari memberikan janji-janji yang berlebihan atau tidak realistis tentang kontribusi kita tanpa dasar yang kuat dari pengalaman atau keterampilan kita.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
Contoh Jawaban Pertanyaan tentang Apa Kontribusi untuk Perusahaan
Contoh jawaban yang baik untuk pertanyaan ini bisa berbunyi seperti ini:
“Saya percaya bahwa kontribusi terbesar yang saya bisa berikan untuk perusahaan ini adalah melalui kombinasi pengalaman saya dalam manajemen proyek dan keterampilan komunikasi yang kuat. Dalam pekerjaan saya sebelumnya, saya berhasil memimpin tim dalam menyelesaikan proyek-proyek besar dalam batas waktu yang ketat dan dengan hasil yang memuaskan. Saya juga memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi komunikasi yang efektif untuk memperkuat hubungan antara perusahaan dan pelanggan, yang saya yakin akan membantu perusahaan dalam mempertahankan dan meningkatkan basis pelanggan mereka.”
Jawaban seperti ini menunjukkan kesesuaian kita dengan kebutuhan perusahaan, menggambarkan keterampilan dan pengalaman spesifik yang kita miliki, dan memberikan gambaran nyata tentang kontribusi yang bisa kita berikan.
Dengan menggunakan tips di atas dan merancang jawaban yang sesuai dengan konteks dan nilai perusahaan, kita dapat menjawab pertanyaan tentang kontribusi dengan percaya diri dan meyakinkan, meningkatkan kesempatan kita untuk berhasil dalam wawancara kerja dan memperoleh posisi yang diinginkan.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.