Expected Salary atau gaji yang diharapkan adalah perkiraan jumlah uang yang kita inginkan sebagai kompensasi untuk pekerjaan yang kita lamar. Ini adalah informasi yang penting dalam CV karena memberikan gambaran kepada perekrut tentang ekspektasi kita terhadap kompensasi yang pantas untuk kualifikasi dan pengalaman kita.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Manfaat Menulis Expected Salary di CV
- Menghemat Waktu: Menyertakan Expected Salary dapat membantu perekrut menyesuaikan penawaran gaji dengan harapan kita, menghemat waktu bagi kedua belah pihak.
- Transparansi: Ini menunjukkan transparansi dan keseriusan kita dalam mencari pekerjaan, membantu menghindari ketidakcocokan ekspektasi gaji di tahap akhir proses rekrutmen.
- Negosiasi yang Efektif: Dengan menyediakan informasi gaji yang diharapkan, kita dapat memulai proses negosiasi dengan jelas dan terbuka.
Mau jadi Product Manager? Baca panduan lengkap Product Manager berikut.
Cara Menulis Expected Salary di CV
- Perhatikan Rata-Rata Industri: Lakukan riset tentang rata-rata gaji untuk posisi yang kita lamar di industri dan lokasi yang relevan.
- Sesuaikan dengan Pengalaman: Tentukan rentang gaji yang realistis berdasarkan pengalaman dan kualifikasi kita. Hindari angka yang terlalu rendah atau tinggi secara tidak masuk akal.
- Gunakan Rentang: Sebaiknya tulis Expected Salary sebagai rentang (misalnya, Rp 8 juta – Rp 10 juta per bulan) daripada angka tunggal untuk memberikan ruang untuk negosiasi.
- Tempatkan dengan Strategis: Letakkan informasi Expected Salary di bagian akhir CV kita, setelah pendidikan dan pengalaman kerja.
Tertarik jadi Graphic Designer? Baca Graphic Designer di sini.
Contoh Penulisan Expected Salary di CV
Expected Salary: Rp 9 juta – Rp 11 juta per bulan
Contoh ini memberikan rentang yang realistis berdasarkan penelitian gaji industri dan kualifikasi kita.
Dengan menulis Expected Salary di CV kita, kita menunjukkan profesionalisme dan kesiapan untuk berkomunikasi secara transparan dengan calon perekrut. Ingatlah untuk selalu melakukan riset yang cermat dan menyajikan informasi gaji dengan bijak untuk memaksimalkan peluang kita dalam proses rekrutmen.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.