Pertanyaan “Mengapa Tertarik Melamar Posisi Ini” adalah salah satu pertanyaan standar yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Rekruter ingin memahami motivasi kita untuk melamar posisi tersebut dan sejauh mana kita cocok dengan perusahaan dan peran yang ditawarkan. Jawaban kita akan membantu rekruter menentukan apakah kita memiliki minat yang tulus dan motivasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Berikut adalah alasan mengapa pertanyaan ini ditanyakan dan strategi efektif untuk menjawabnya:
Daftar Isi
Alasan Pertanyaan Ini Ditanyakan
1. Mengevaluasi Kesesuaian dengan Perusahaan
Rekruter ingin memastikan bahwa kita memiliki pemahaman yang baik tentang perusahaan dan posisi yang kita lamar. Pertanyaan ini membantu mereka menilai sejauh mana kita cocok dengan budaya, nilai-nilai, dan visi perusahaan.
2. Menilai Keterlibatan dan Minat
Pertanyaan ini memberikan kesempatan kepada rekruter untuk mengetahui seberapa besar minat kita terhadap posisi dan industri tersebut. Mereka ingin tahu apakah kita telah melakukan riset yang cukup tentang peran yang ditawarkan dan memiliki motivasi yang kuat untuk berhasil dalam peran tersebut.
3. Memahami Motivasi dan Ambisi
Dengan mengetahui apa yang membuat kita tertarik dengan posisi tersebut, rekruter dapat memahami tujuan dan ambisi dalam karier kita. Hal ini membantu mereka menentukan apakah posisi tersebut dapat memberikan kesempatan yang sesuai dengan tujuan kita.
Strategi untuk Menjawab Pertanyaan Ini
1. Lakukan Penelitian Mendalam
Sebelum wawancara, lakukanlah penelitian yang mendalam tentang perusahaan, posisi yang dilamar, dan industri secara keseluruhan. Tunjukkan pemahaman kita tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta tantangan dan peluang yang dihadapi industri tersebut.
2. Fokus pada Kesesuaian Diri Kita dengan Peran dan Perusahaan
Jelaskan bagaimana pengalaman, keterampilan, dan minat kita cocok dengan tuntutan dan harapan peran yang ditawarkan. Ceritakan tentang bagaimana kita melihat diri kita berkontribusi secara positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
3. Berikan Contoh Konkret
Sertakan contoh konkret dari pengalaman atau pencapaian kita yang mendukung minat kita terhadap posisi tersebut. Ceritakan tentang proyek atau situasi di mana kita merasa termotivasi dan berhasil dalam lingkungan kerja yang serupa.
4. Jelaskan Bagaimana Posisi Ini Mendukung Tujuan Karier
Tunjukkan bagaimana posisi tersebut dapat membantu kita mencapai tujuan dan ambisi karier kita. Jelaskan bagaimana kita melihat diri kita berkembang dan tumbuh dalam peran tersebut.
5. Hindari Jawaban yang Umum atau Klise
Hindari memberikan jawaban yang terdengar umum atau klise, seperti “Saya mencari kesempatan untuk berkembang” atau “Posisi ini terlihat menarik.” Sebaliknya, berikan jawaban yang spesifik dan berfokus pada kesesuaian kita dengan perusahaan dan peran yang ditawarkan.
Contoh Jawaban yang Efektif
“Yang membuat saya tertarik dengan posisi ini adalah kombinasi dari kesempatan untuk berkembang dalam industri yang dinamis dan nilai-nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya. Saya sangat terkesan dengan dedikasi perusahaan terhadap inovasi dan keunggulan dalam pelayanan pelanggan, dan saya yakin bahwa pengalaman saya dalam mengelola tim dan merancang strategi pemasaran akan memungkinkan saya untuk membuat kontribusi yang signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan.”
Kesimpulan:
Menjawab pertanyaan “Mengapa Tertarik Melamar Posisi Ini” dengan baik dan efektif membutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang mendalam tentang perusahaan dan peran yang kita lamar. Dengan fokus pada kesesuaian kita dengan perusahaan, memberikan contoh konkret, dan menjelaskan bagaimana posisi tersebut mendukung tujuan karier kita , kita juga dapat memberikan jawaban yang meyakinkan dan mengesankan rekruter. Ingatlah untuk menghindari jawaban yang umum atau klise, dan tetap autentik dalam menjawab pertanyaan ini. Semoga berhasil!
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.