Tes Wartegg merupakan salah satu metode psikotes yang digunakan untuk mengungkapkan isi pikiran dan emosi seseorang melalui gambar-gambar yang dibuat. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi secara komprehensif mengenai Tes Wartegg, termasuk makna kotak dalam tes ini, cara mengerjakannya, teori di balik tes ini, serta sistematika penilaian yang digunakan.
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
Apa Itu Tes Wartegg?
Tes Wartegg adalah tes proyektif yang dikembangkan oleh Ehrig Wartegg pada tahun 1939. Tujuan utamanya adalah untuk mengungkapkan pikiran bawah sadar seseorang melalui gambar-gambar yang dibuat dengan instruksi tertentu. Tes ini mengharuskan peserta untuk melengkapi serangkaian kotak-kotak kosong dengan gambar-gambar yang kreatif, yang kemudian akan dinilai untuk mengungkap karakteristik psikologis individu tersebut.
Mau jadi UI-UX Designer? Cek panduan lengkap UI-UX Design berikut.
Apa Makna Kotak dalam Tes Wartegg?
Setiap kotak dalam Tes Wartegg memiliki makna yang mendalam tergantung pada konteks gambar yang diisi oleh peserta. Kotak-kotak tersebut dapat merepresentasikan berbagai hal, seperti emosi, hubungan interpersonal, konflik internal, atau aspirasi individu. Misalnya, kotak yang diisi dengan gambar penuh warna dan detail mungkin menunjukkan kestabilan emosional, sementara kotak yang kosong atau diisi dengan garis-garis simpel dapat mengindikasikan ketidakjelasan atau konflik internal.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
Cara Mengerjakan Tes Wartegg
Peserta Tes Wartegg diberikan sejumlah kotak kosong yang harus diisi dengan gambar sesuai instruksi yang diberikan. Instruksi ini dapat berupa permintaan untuk menggambar sesuatu yang menarik perhatian, mewakili perasaan tertentu, atau menggambarkan hubungan antara objek-objek dalam kotak. Penting untuk mencatat bahwa tidak ada jawaban yang benar atau salah dalam Tes Wartegg, karena setiap gambar mencerminkan pemikiran dan perasaan unik peserta.
Teori dalam Tes Wartegg dan Manfaatnya
Teori di balik Tes Wartegg didasarkan pada konsep bahwa gambar-gambar yang dibuat oleh seseorang dapat memberikan wawasan mendalam tentang struktur kepribadian, emosi, dan konflik bawah sadar yang mungkin tidak dapat diungkapkan melalui kata-kata. Dengan menganalisis pola gambar dan simbol yang digunakan peserta, seorang psikolog dapat memahami lebih dalam tentang individu tersebut, termasuk potensi, kecenderungan, dan tantangan yang dihadapi.
Manfaat utama dari Tes Wartegg adalah memungkinkan identifikasi aspek-aspek kepribadian yang mungkin perlu diperhatikan dalam konteks psikologis atau profesional. Hal ini dapat digunakan dalam berbagai bidang, mulai dari seleksi karyawan hingga konseling individu, untuk membantu memahami motivasi, gaya berpikir, dan respon emosional seseorang terhadap situasi tertentu.
Sistematika Penilaian Tes Wartegg
Penilaian Tes Wartegg dilakukan secara holistik, dengan fokus pada keseluruhan pola gambar yang dihasilkan oleh peserta. Psikolog atau penilai akan mengamati berbagai faktor, termasuk kompleksitas gambar, penggunaan warna, kejelasan tema yang diungkapkan, dan konsistensi antara kotak-kotak yang diisi. Namun, penting untuk diingat bahwa penilaian Tes Wartegg bukanlah evaluasi mutlak, melainkan interpretasi yang dipandu oleh pengetahuan dan pengalaman psikolog.
Dengan demikian, Tes Wartegg menjadi alat yang berharga dalam memahami kompleksitas manusia melalui ekspresi gambar yang intuitif dan puitis. Melalui pemahaman yang lebih dalam tentang makna kotak, cara mengerjakan tes ini, teori di baliknya, serta sistematika penilaian yang diterapkan, kita dapat mengapresiasi kekuatan dan kedalaman psikotes ini dalam menganalisis dan mendukung perkembangan individu.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.