Pertanyaan untuk Pewawancara yang Bisa Kamu Ajukan

Tak jarang pada saat interview kerja, pewawancara akan memberikan kesempatan bagi kandidat untuk bertanya. Pertanyaan terbaik datang dari kandidat yang memanfaatkan kesempatan bertanya pada saat wawancara atau interview kerja. Dengan mengambil kesempatan mengajukan pertanyaan untuk pewawancara, tentu bisa menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan peran itu.

Kunci untuk menilai apakah kamu memang cocok atau tidak untuk posisi yang kamu lamar adalah dengan menanyakan pertanyaan yang tepat. Sebetulnya ada beberapa kategori yang bisa kamu ajukan saat pewawancara memintamu memberinya pertanyaan. Namun, kamu cukup persiapkan 3-5 pertanyaan per interview. Lalu, apa saja sih pertanyaan cerdas yang bisa kamu ajukan saat interview kerja? Yuk simak ulasan ala MySkill.id berikut ini!

Mau jadi Digital Marketer? Baca panduan lengkap Digital Marketing berikut.

1. Ajukan Pertanyaan untuk Pewawancara Mengenai Harapan

Ajukan pertanyaan visioner atau harapan yang mengarah ke depan. Hal tersebut tentunya akan membuka diskusi yang lebih dalam terhadap visi kalian untuk perusahaan. Selain itu, kesempatan ini dapat kamu manfaatkan untuk menunjukkan komitmen jangka panjang pada perusahaan. Beberapa pertanyaan yang bisa kamu ajukan, di antaranya:

• Bagaimana Bapak/ Ibu melihat perusahaan ini lima tahun kedepan?
• Kepada siapa saya nantinya akan melapor? (Jika jawabannya adalah pewawancara, tindak lanjuti dan tanyakan lebih mendalam)
• Bagaimana sistem kerja dan pelaporan untuk posisi ini?
• Kandidat seperti apa yang paling sesuai untuk posisi ini?
• Bagaimana peran saya bisa cocok dengan sasaran dan sasaran bisnis Bapak/ Ibu?
• Bagaimana kesuksesan tim dalam perusahaan ini diukur?
• Dengan siapa saya akan paling dekat bekerja? (Jika kamu akan bekerja erat dengan pewawancara, dan mereka belum tentu manajermu, tindak lanjuti dan tanyakan lebih detail)
• Menurut Anda apa kekuatan dan kelemahan tim ini?
• Tantangan apa saja yang dihadapi perusahaan saat ini?

Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.

2. Kategori Pertanyaan Mengenai Peluang Kemajuan

Pertanyaan selanjutnya yang bisa kamu tanyakan adalah kategori mengenai peluang kemajuan. Jadi, cobalah untuk menanyakan hal teknis atau nonteknis yang berhubungan dengan pekerjaan kamu nanti. Pertanyaan tersebut akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu memiliki antusiasme tinggi dan tertarik dengan posisi dan pekerjaan yang kamu lamar. Beberapa pertanyaan yang dapat kamu ajukan, di antaranya:

• Bagaimana proyeksi karir posisi yang saya lamar di perusahaan ini?
• Apa jenis tanggung jawab tambahan yang bisa saya peroleh dari waktu ke waktu?
• Bagaimana peran ini akan dinilai untuk peluang kemajuan, dan seberapa sering?
• Bagaimana lingkup kerja atau tugas sehari-hari dari posisi ini?

Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.

3. Ketika Interview Tanyakan Budaya Perusahaan

Kategori terakhir yaitu terkait dengan budaya perusahaan. Berikanlah pertanyaan tentang nilai dan budaya di perusahaan tetapi secara tidak langsung. Dengan menanyakan hal ini saat interview, kamu bisa mengetahui nilai dan budaya perusahaan. Carilah perusahaan dengan nilai dan budaya yang cocok dan pas denganmu.

• Hal-hal apa saja yang selalu dapat dilihat di kantor ini?
• Bagaimana hubungan antara karyawan di sini?
• Apa bagian favorit Bapak/ Ibu tentang bekerja di perusahaan ini dan apa yang paling tidak Bapak/ Ibu sukai?
• Menurut Bapak/ Ibu, tipe kepribadian apa yang akan lebih berpeluang untuk berkembang di perusahaan ini?
• Apakah di perusahaan ini para karyawan makan siang bersama?
• Seberapa sering tim kepemimpinan mendengarkan umpan balik karyawan?
• Bagaimana perusahaan mendukung anggota tim untuk saling mengenal?
• Apa prioritas dari tim kepemimpinan pada budaya perusahaan dan kepuasan karyawan?

Yup, itulah tiga kategori pertanyaan cerdas yang bisa kamu ajukan untuk pewawancara saat wawancara kerja berlangsung. Jangan sampai dirimu hanya diam atau menolak kesempatan untuk bertanya pada pewawancara ya! Interviewer pastinya akan lebih senang ketika kandidat bertanya balik pada mereka. Sebab hal tersebut tentunya menunjukkan keseriusanmu.

Semoga artikel ini bermanfaat, ya! Kamu sendiri, apakah memiliki pertanyaan lain yang sekiranya bisa ditanyakan saat interview kerja? Tinggalkan komentar kamu di bawah ini ya!

Good luck job hunters!

Mau lancar Bahasa Inggris? Baca panduan lengkap bahasa Inggris, TOEFL, IETLS & Beasiswa ini.

Buat kamu yang ingin meningkatkan kualitas skill dan CV untuk menunjang karir, yuk join Myskill.id! Di sini, kami menyediakan berbagai pelatihan upskilling via e-learning dan bootcamp yang bisa kamu ikuti dengan berbagai praktisi dan cara yang menyenangkan.

Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill