Saat dihadapkan dengan pertanyaan ini dalam wawancara kerja, penting untuk memberikan jawaban yang terstruktur, meyakinkan, dan mencerminkan visi serta ambisi kita dalam karier. Jawaban yang baik dan akan memberikan dampak baik juga bagi hasil interview yang kita laksanakan sebelumnya.
Berikut My Skill rangkumkan beberapa strategi yang dapat membantu kita menjawab pertanyaan ini dengan baik:
Daftar Isi
1. Tinjau Rencana Jangka Pendek:
Mulailah dengan merinci rencana jangka pendek kita , biasanya dalam jangka waktu satu hingga tiga tahun ke depan. Fokuskan pada langkah-langkah konkret yang ingin kita capai dalam periode tersebut, seperti pengembangan keterampilan khusus, peningkatan tanggung jawab di tempat kerja, atau pencapaian tertentu dalam karier kita .
2. Sorot Rencana Jangka Panjang:
Setelah membahas rencana jangka pendek, lanjutkan dengan menjelaskan rencana jangka panjang kita , yang mungkin dalam jangka waktu lima hingga sepuluh tahun ke depan. Gambarkan visi kita tentang di mana kita ingin berada dalam karier kita pada titik itu, termasuk posisi yang diinginkan, industri yang ingin Anda geluti, atau peran kepemimpinan yang ingin kita pegang.
3. Tunjukkan Keterkaitan dengan Perusahaan:
Pastikan untuk menyelaraskan rencana jangka pendek dan jangka panjang kita dengan tujuan dan nilai perusahaan yang kita lamar. Jelaskan bagaimana ambisi dan visi kita cocok dengan misi perusahaan, dan bagaimana kita dapat memberikan kontribusi yang berarti untuk mencapai tujuan tersebut.
4. Jelaskan Langkah-langkah yang Akan Diambil:
Berikan detail tentang langkah-langkah yang akan kita ambil untuk mencapai rencana jangka panjang dan pendek kita . Bicarakan tentang upaya konkret yang akan kita lakukan, seperti pendidikan lanjutan, pengalaman kerja tambahan, atau pengembangan keterampilan khusus.
5. Sampaikan Dengan Keyakinan dan Keterbukaan:
Saat menjawab pertanyaan ini, tunjukkan keyakinan dan keterbukaan kita tentang masa depan karier kita . Jangan ragu untuk berbagi impian dan ambisi kita dengan pewawancara, tetapi pastikan untuk tetap realistis dan dapat diukur.
Contoh Jawaban:
“Rencana jangka pendek saya adalah untuk memperluas pengalaman kerja saya dalam [sebutkan bidang atau industri yang relevan] dan terus mengembangkan keterampilan saya dalam [sebutkan keterampilan khusus]. Saya berharap dapat memperoleh tanggung jawab yang lebih besar dan berkontribusi secara signifikan dalam tim saya dalam waktu satu hingga tiga tahun ke depan.
Untuk rencana jangka panjang, saya bermimpi untuk mencapai posisi [sebutkan posisi yang diinginkan] di industri ini. Saya ingin terus belajar dan berkembang, dan pada akhirnya, saya berharap dapat memainkan peran yang berdampak dalam mengarahkan strategi perusahaan dan mencapai tujuan bisnis yang besar.
Saya melihat bahwa perusahaan ini sangat cocok dengan tujuan dan nilai-nilai saya, dan saya sangat bersemangat untuk berkontribusi dan tumbuh bersama tim ini.”
Kesimpulan:
Menjawab pertanyaan “Apa Rencana Jangka Panjang dan Pendekmu?” dalam wawancara kerja memerlukan pemikiran yang matang dan jelasnya visi kita dalam karier. Dengan merumuskan jawaban yang terstruktur, terkait dengan perusahaan, dan disampaikan dengan keyakinan, kita akan dapat memberikan jawaban yang meyakinkan kepada pewawancara. Semoga membantu!
Mari terus belajar dan kembangkan skill di https://myskill.id/.
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.