Fenomena resign merupakan hal yang biasa terjadi di dunia kerja. Namun, apabila hal tersebut terjadi secara mendadak, maka itu bisa membuat repot. Apalagi jika yang melakukan resign adalah atasan. Kejadian ini akan membuat bawahannya kehilangan leader secara tiba-tiba yang bisa jadi berdampak pada pekerjaannya.
Nah, untuk menjawab kebingungan ini, MySkill akan memaparkan tentang lima hal yang bisa kamu lakukan ketika atasan resign. Untuk membantumu keluar dari situasi tidak mengenakkan ini. Yuk, simak artikel ini sampai habis!
Mau jadi HRD? Simak panduan lengkap Human Resource Development di sini.
Daftar Isi
1. Tetap Tenang Walaupun Atasan Resign
Hal pertama yang bisa kamu lakukan adalah tetap tenang meski dalam situasi kehilangan leader. Ketika atasan mengumumkan pengunduran diri, mungkin respons alamimu adalah terguncang. Hal tersebut memang wajar, tetapi kamu harus bisa menangani situasi tersebut dengan berusaha untuk tetap tenang.
Walaupun kepergian atasan akan menyebabkan perubahan struktur perusahaan, cobalah untuk tetap tenang agar kamu bisa memproses dan menyikapi situasi dengan baik agar tidak menimbulkan hal yang tidak diinginkan.
Tertarik jadi Data Analyst? Baca panduan lengkap Data Analysis ini.
2. Cari Tahu Alasan Atasan Resign
Ada baiknya jika kamu mengetahui alasan mengapa atasanmu resign. Dengan demikian, kamu bisa lebih mengerti mengapa dia harus mengundurkan diri sehingga dapat lebih berbesar hati menerima keputusan tersebut.
Kamu juga harus menanyakan ini dengan hati-hati, karena untuk beberapa orang, alasan resign adalah suatu hal yang sensitif. Jika memungkinkan, cobalah untuk menanyakannya secara. Namun, jika itu sulit, cobalah tanyakan kepada beberapa orang di kantor.
Mau jago Microsoft Excel? Simak panduan lengkap Excel di sini.
3. Jangan Terlalu Emosional
Hal ketiga yang bisa kamu lakukan ketika menemui atasan yang memutuskan untuk resign adalah jangan terlalu terbawa emosi. Kamu mungkin telah membangun hubungan yang baik dan sudah menganggapnya sebagai teman sehingga kamu merasa ditinggalkan ketika dia memutuskan untuk mengundurkan diri.
Dalam situasi ini, janganlah terlalu terbawa emosi. Ingatlah bahwa atasanmu buat pasti sudah memikirkan keputusannya matang-matang dan memiliki alasan yang kuat. Apalagi jika dia merupakan leader yang baik, tentu dia telah memikirkan cara agar transisi perubahan struktur berjalan lancar.
Jadi, jangan berpikir bahwa mantan atasanmu adalah orang yang jahat karena telah meninggalkanmu. Sebaiknya, cobalah ketahui alasannya, mendukung keputusannya, dan tawarkan bantuan untuk membantu proses transisi. Ciptakanlah kesan terakhir yang positif dan tetap berhubungan baik dengan mantan atasanmu.
Mau lancar Bahasa Inggris? Baca panduan lengkap bahasa Inggris, TOEFL, IETLS & Beasiswa ini.
4. Tingkatkan Performa
Kehilangan sosok leader bisa menjadi tantangan untuk tetap memberikan performa yang baik di tempat kerja. Jika memungkinkan, kamu bisa mengajak mantan atasanmu untuk bertemu membahas pekerjaan dan meminta saran untuk meningkatkan kemampuanmu dalam bekerja. Jika dia leader yang baik, maka dia tidak akan keberatan untuk berbagi pengalamannya.
Pengunduran diri atasan juga akan membuatmu untuk meng-handle pekerjaannya. Usahakanlah untuk mengambil alih pekerjaan yang sebelumnya menjadi tanggung jawab atasanmu. Maka dari itu, kamu harus memberikan effort lebih agar semua pekerjaan terselesaikan dengan baik.
Meskipun perubahan besar akan terjadi ketika atasan mengundurkan diri, hal yang harus kamu lakukan adalah tetap profesional dengan tetap mempertahankan performa yang baik dan usahakan untuk tidak terpengaruh dengan apa pun.
5. Pertimbangkan Kesempatan
Hal terakhir yang bisa kamu lakukan adalah mempertimbangkan kesempatan yang terbuka untuk kenaikan jabatan, seiring terjadinya kekosongan pada posisi yang ditinggalkan mantan atasanmu.
Usahakanlah untuk coba berbincang dengan mantan atasanmu mengenai pekerjaan dan skill yang dibutuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Kamu bisa meminta masukan mengenai hal yang mesti diperbaiki agar bisa menjadi penggantinya dan jangan takut untuk menyampaikan ide-ide yang kamu miliki tentang pekerjaan pada posisi tersebut.
Kehilangan atasan boleh jadi merupakan sesuatu yang memberatkan. Namun, setiap orang pasti memiliki alasan tersendiri ketika memutuskan resign. Jika atasanmu memutuskan untuk mengundurkan diri, maka ini adalah kesempatan untuk mengisi posisi tersebut. Namun, untuk mengisi posisi atasan, kamu pasti memerlukan berbagai keterampilan, kan? Nah, MySkill punya banyak kelas untuk meningkatkan kemampuanmu.
Mari terus belajar dan kembangkan skill di MySkill
Dibuat oleh tim MySkill, startup pengembangan skill dan karir terbesar di Indonesia. MySkill juga mendapatkan penghargaan dari LinkedIn sebagai Top Startup Indonesia pada 2022 dan 2023. Beberapa sumber referensi tulisan di blog MySkill seperti: Kompas, IDN Times, Forbes, Indeed, Semrush, Hubspot, AIHR, Nielsen Norman Group, Xero, Atlassian, Canva, W3, Grammarly dan sebagainya.