Manajemen Karir Talent merupakan suatu pendekatan strategis yang bertujuan untuk […]
Performance Review: Definisi, Manfaat, Tujuan, Jenis, Metode, dan Langkah-langkah Implementasi
Performance Review atau tinjauan kinerja merupakan proses evaluasi yang dilakukan […]
Penilaian Kinerja Karyawan: Mengevaluasi Kinerja untuk Pertumbuhan dan Pengembangan
Penilaian kinerja karyawan adalah proses penting dalam manajemen sumber daya […]
Rekrutmen Online: Menggali Potensi Terbaik di Era Digital
Rekrutmen online adalah proses perekrutan karyawan yang dilakukan secara digital […]
Talent Management: Strategi Mengelola Bakat Terbaik dalam Organisasi
Talent Management merupakan pendekatan strategis yang digunakan oleh perusahaan untuk […]
Mendalami Analisis Beban Kerja: Pengertian, Manfaat, Faktor, Metode, Cara Menghitung, dan Prosesnya
Analisis Beban Kerja adalah proses penilaian yang sistematis terhadap tugas-tugas […]
Memahami Pentingnya Onboarding dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Onboarding merupakan proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang […]
Mengenal Brainstorming dan Kesalahan yang Harus Dihindari
Brainstorming adalah suatu metode pengumpulan ide yang melibatkan kontribusi kreatif […]
Memahami Confirmation Bias: Tipe, Dampak & Cara Mengurangi
Confirmation bias, atau bias konfirmasi, merujuk pada kecenderungan kita untuk […]
Mengenal Productive Procrastination dan Tips Melakukannya
Productive procrastination adalah fenomena di mana kita, meskipun menunda tugas […]
Mengenal Proximity Bias di Tempat Kerja & Cara Mengatasinya
Proximity bias, atau bias kedekatan, merujuk pada kecenderungan memberikan perhatian […]
Mengenal Certified Financial Planner dan Cara Mendapatkannya
Certified Financial Planner (CFP) adalah gelar profesional yang menandakan tingkat […]
Mengenal Slip Gaji, Isi, Jenis Potongan hingga Contohnya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang mencerminkan detail pendapatan dan […]
Memahami Unpaid Leave hingga Cara Mengajukannya
Unpaid leave, atau cuti tanpa gaji, merupakan suatu bentuk kelonggaran […]
Memahami Gaji Prorate hingga Cara Perhitungannya
Gaji prorate adalah suatu metode perhitungan gaji yang diterapkan ketika […]
Demosi Pekerja, Dasar Hukum dan Beragam Penyebabnya
Demosi pekerja merupakan suatu proses pengurangan jabatan atau penurunan tingkat […]
Merit, Sistem Perekrutan dan Promosi Utamakan Keadilan
Merit, dalam konteks perekrutan dan promosi, merupakan prinsip dasar yang […]
Wajib Tahu! Ini Perbedaan Uang Pisah dan Pesangon
Dalam lingkup dunia kerja, terdapat beberapa istilah terkait pemutusan hubungan […]
Mengenal Natura atau Hak Karyawan dalam Bentik Nontunai
Natura merupakan istilah yang merujuk pada hak karyawan yang diberikan […]
Apa Itu Biaya Jabatan PPh 21? Ini Penjelasan Lengkapnya!
Biaya Jabatan dalam Pajak Penghasilan (PPh) 21 merupakan konsep yang […]
Mengenal Sistem Kerja 996, Asal, Dampak dan Aturannya
Sistem kerja 996, yang menjadi perdebatan di dunia kerja, adalah […]
Memahami Earned Wage Access (Gaji Instan) dan Aturannya
Dalam dunia kerja modern, konsep Earned Wage Access (EWA) atau […]
Memahami Insentif, Mulai Dari Jenis Indikator hingga Manfaat
Insentif merupakan suatu bentuk stimulus atau dorongan yang diberikan untuk […]
Memahami Insentif, Mulai Dari Jenis Indikator hingga Manfaat
Insentif merupakan suatu bentuk stimulus atau dorongan yang diberikan untuk […]