URL slug adalah bagian dari URL yang mengidentifikasi halaman atau […]
Corporate Social Responsibility (CSR): Definisi, Fungsi, Jenis, dan Tanggung Jawab
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah konsep di mana perusahaan mempertimbangkan […]
Meningkatkan Efektivitas Strategi Rekrutmen untuk Perusahaan
Strategi rekrutmen adalah langkah-langkah yang diambil oleh perusahaan untuk menarik, […]
Analytical Thinking: Mengurai Masalah dan Menemukan Solusi
Dalam dunia yang penuh dengan tantangan dan kompleksitas, kemampuan untuk […]
Perbedaan Headhunter dan Recruiter: Menggali Bakat dan Menyaring Kandidat
Kita sering mendengar istilah Headhunter dan Recruiter, tetapi apa sebenarnya […]
Perbedaan Antara Job Posting dan Job Description dalam Rekrutmen
Dalam dunia rekrutmen, job posting (posting pekerjaan) dan job description […]
Definisi, Tujuan, dan Jenis-Jenis SOP Pada Perusahaan
SOP, atau Standard Operating Procedure, adalah serangkaian prosedur tertulis yang […]
Take Home Pay (THP): Pengertian dan Cara Menghitungnya!
Take Home Pay (THP) adalah jumlah pendapatan yang diterima oleh […]
Applicant Tracking System (ATS): Mengelola Rekrutmen dengan Efisien
Dalam era digital dan persaingan ketat di dunia kerja, perusahaan […]
Perbedaan Employer Branding dan Employee Branding
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, citra perusahaan dan karyawan memiliki […]
5 Cara Menerapkan Agile Leadership dalam Perusahaan
Agile leadership adalah pendekatan kepemimpinan yang mengutamakan adaptabilitas, kolaborasi, dan […]
Manpower Planning: Pengertian, Manfaat dan Cara Menyusun
Manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, adalah proses kritis dalam […]
Leader vs Manager: Memahami Perbedaan dan Peran Keduanya
Leader dan manager sering kali dianggap sebagai istilah yang sama, […]
7 Alasan Pentingnya Tingkatan Manajemen dalam Perusahaan
Manajemen adalah inti dari kesuksesan suatu perusahaan. Tingkatan manajemen memainkan […]
Etika Kepemimpinan: Apa itu, Mengapa itu Penting dan Prinsip-Prinsipnya
Sebagai seorang pengusaha, memiliki etika kepemimpinan yang kuat adalah kunci […]
Apa Itu Go The Extra Mile di Dunia Kerja
Di dunia kerja, istilah “go the extra mile” sering kali […]
Corporate Training: Definisi, Manfaat, dan Tips Memilihnya
Kita sering mendengar istilah Corporate Training, tetapi apa sebenarnya yang […]
Mengenal Laporan HRD: Fungsi, Pentingnya, Jenis, Metrik, Cara Pembuatan, dan Contoh
Laporan HRD adalah dokumen yang memuat informasi terkait dengan manajemen […]
Membuat Mind Mapping: Strategi Sederhana untuk Mengorganisir Pikiran Kita
Membuat peta pikiran, atau mind mapping, adalah teknik visual yang […]
Targeted Recruitment: Definisi, Manfaat, Keuntungan
Targeted recruitment, atau rekrutmen yang ditargetkan, adalah strategi yang digunakan […]
Collaborative Hiring: Definisi, Manfaat, Strategi
Collaborative Hiring, atau sering disebut sebagai perekrutan kolaboratif, adalah pendekatan […]
Mengenal HR Dashboard dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
HR Dashboard adalah alat manajemen yang digunakan oleh departemen sumber […]
Memahami Biaya Jabatan dalam PPh 21: Ketentuan, Tarif, dan Cara Menghitungnya
Apa Itu Biaya Jabatan dalam PPh 21? Biaya Jabatan dalam […]
Mengenal Manajemen Karir Talenta: Definisi, Tujuan, Tips
Manajemen Karir Talent merupakan suatu pendekatan strategis yang bertujuan untuk […]