Human Resource Development
Job Rotation adalah strategi di mana karyawan dipindahkan ke berbagai posisi atau departemen di dalam perusahaan untuk memperluas wawasan, keterampilan, dan...
PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) atau Layoff merujuk pada proses pengakhiran hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan yang dilakukan oleh perusahaan atas...
Retirement atau masa pensiun adalah tahap di mana seseorang menghentikan pekerjaannya setelah mencapai usia pensiun atau memutuskan untuk mengakhiri karier profesionalnya...
Conflict Management, atau Manajemen Konflik, merujuk pada keterampilan dan strategi yang digunakan untuk mengelola konflik yang muncul di lingkungan kerja. Ini...
Resignation adalah proses di mana seorang karyawan secara sukarela mengakhiri hubungan kerjanya dengan perusahaan. Ini terjadi ketika seorang karyawan mengajukan pengunduran...
Employee Termination adalah proses dimana hubungan kerja antara seorang karyawan dengan perusahaan berakhir. Ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, seperti pengunduran...
Payroll, atau penggajian, merujuk pada proses pengelolaan dan penghitungan kompensasi yang diberikan kepada karyawan dalam suatu perusahaan. Ini melibatkan pembayaran gaji,...
HR Compliance (HRCompliance) adalah upaya untuk memastikan bahwa praktik dan kebijakan sumber daya manusia sebuah perusahaan sesuai dengan hukum dan regulasi...
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang menekankan perlindungan, pencegahan cedera, dan promosi kesehatan...
Offboarding merupakan proses yang merujuk pada tahapan terakhir hubungan kerja seorang karyawan dengan perusahaan. Ini melibatkan serangkaian langkah yang dilakukan ketika...
